合合信息HR面经

找工作，找实习，三方靠努力，七分靠运气，所谓运气来了挡都挡不住，选择合适都时机，也是成功的一部分什么时候时机比较好？1. 八月九月，第一批实习生离职了，此时空缺出的大量岗位2. 十一月左右，也算是一批较为黄金的时期3. 大规模的暑期实习招聘，但这个门槛相对较高，零经验想上岸，并不是一件特别容易的事，总需要有一些加分项没机会，怎么办？换句话说，应该提升什么方面，来提高自己的核心竞争力？1. 多刷算法，hot100保持手感，每天做做新题保持手感2. 无实习经历只能多打磨一下项目，在没有实习经历的时候，项目是体现综合能力最好的方式，即使现在的项目同质化比较严重，但如果能挖掘出自己的东西，也算是一种加分项3. 夯实基础，计算机基础知识，操作系统，计算机网络，数据库，中间件等等，拓宽知识的深度，了解知识的广度，对一个模块的内容建立自己的体系结构，面试时体现出自己的思考和理解，回答出别人回答不出的内容和思考方式，就有更大的机会个人观点，仅供参考

相信很多同学都会面临一个共同的困境：“想实习，但没经验；没经验，又找不到实习”——典型的“鸡生蛋还是蛋生鸡”问题。今天我就来和大家聊聊，我是如何从零开始拿下第一份实习的，以及一些实用的简历包装技巧、高效找实习的渠道，还有适合新手尝试的岗位推荐。一、没有实习经验，简历怎么“包装”？别被“包装”这个词吓到，而是把你能展示的能力最大化呈现出来。即使你没进过大厂、没做过正式实习，也一定有可以挖掘的经历：课程项目 ≠ 没用比如说，数据结构课上用C++实现了一个图书管理系统（带增删改查），计算机网络课上写了个简易HTTP服务器（webserver),数据库课上设计了...把这些整理成“课程项目”，写清楚：...

在小米实习了大半年给了转正机会，然后给了16*15，我是产品岗位……想哭

25应届生，在西安云智待了小半年，给我的感受就是这是个适合年轻人的公司，平均年龄好像还没30岁，年轻人多，技术上学到的东西不少，主要还是得益于平台，能接触到很多外面接触不到的环境和技术，生活方面云智年轻人多，有很多社团之类的，可以每周免费打台球之类的，今年公司还专门搞了间房间做健身房，适合打工人维持生命体征的健康；每个月还能有一定额度的代金券，自己可以在控制台上买点产品体验体验，对于我这种经常搭点什么新奇项目的，太合适了；工作来说刚入职还在培养阶段，慢慢给你一些从简单到难一点的活，干的事情并发和数据量有保证，成长就看个人能力了。另外，西安无人机不禁飞，还不禁摩，稍微比其他城市宽松点，有这方面兴...