超参数科技内推,超参数科技内推码

9月11日超参数后台开发HR面

最后面试官说,他们同事有刷到过我的小红书就让我有种网友面基的感觉,逃..

般HR面压力不大,主要是聊天,侧重通用能力的考察。这轮面试官也是和我一直约面试的HR,越到后面聊的越开吧,我就随心聊了

上来问了我一些个人信息,像生源地,高考成绩这些,还有研究生学校选择,就业城市选择,就业方向选择等。接着开始围绕我实习经历,考察通用能力,比如怎么学新东西,实习带给我的提升,对比了实验室项目和在公司实践的区别。还问了我兴趣爱好,再往后就更敞开聊了,聊了聊大厂和独角兽的看法,看得出来,面试官是在真诚的给我做择业选择,而且我的想法和他非常一致。最后反问,我问了公司培养和今年拟招聘的人数。

总的来说,超参数这四轮面试给我的体验是,年轻,有活力,但又执着专注,很符合科技独角兽的特征。

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2025-12-12 19:01
南京航空航天大学 C++
秋招没咋投,准备 wxg 转正之后摆烂了。结果不堪字节 HR 的骚扰还是面了一下字节。之前想去字节的时候怎么面都挂。现在想着随便面一下结果三面技术面都意外顺利还有加面。十月中旬字节发了意向,wxg 转正结果无响应。十月底字节拉了保温群,wxg 口头通过,系统显示考核中。十一月初和字节 ld 交流之后得知 base 居然能选海外,甚至能小 wlb 一下,wxg 无响应无人联系。十一月中旬把字节 base 转到了海外,wxg 流程灰了,一问超时忘处理了,过两天又变考核中了。十一月下旬字节换了海外 HR 对接,问了期望薪资,wxg 考核终于显示通过,无 HR 保温,无其他保温。十一月底给字节报了个天价,想吓吓他们,同时告诉微信字节要开了,微信无响应。同样十一月底字节 HR 告诉我确实给不到那么高,但是能拿期权补上,问能不能接受。微信无响应。同样十一月底字节 HR 告知了具体方案,符合预期。 微信无响应。十二月上旬催 wxg 不开我就盲拒了,wxg HR 火急火燎的打电话问情况,问期望。我给了一个不算夸张的总包数字,因为今年市场在涨,过了三天还不联系我,我再催,约时间下午打电话,非得在我给出的数字上压下去几万,微信又不差这点,为什么不能满足我,让我没有拒绝的理由呢?一番纠结抗争,求稳还是追求挑战,最终选择接受迎接新的挑战,因为堂吉诃德永远不会停下脚步!回想起来,在 wxg 谈薪的阶段,我认为并没有给予我一定的重视,即使 HR 表示我在实习期间的表现和之前的面评都很靠前。也没有感觉到想要争取我,虽然我表示拒了 offer 之后要给我加面委定 t6 再涨,但我三个月没面试让我面面委那就是白给,还是算了。有缘再见了我亲爱的 wxg,再见了曾经的梦中情厂,再见亲爱的 mt,再见亲爱的朋友们。也再见,北京的一切。我想润了。秋招结束,卸载牛客,下一个三年,下一个五年,下一个十年后再来看看。
面试中的大熊猫爱吃薯...:我嫉妒得狗眼通红
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Cons_W:我9本的,同样找不到。感觉是岗位太少的问题,可能12月份没多少岗位的。
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