小天才内推,小天才内推码

工作一年说说待遇

* 绩效奖金: 15薪,月薪中10%是绩效 * 福利补贴:员工食堂,餐补300元/月,校招生有600元单人公寓,部分关键岗位(如研发)可申请人才公寓或享受租房补贴,年度ti jian,员工gou机优惠。

* 加班氛围 * 整体加班强度远低于互联网、手机行业,“本分”文化下效率优先 ,双休基本保障是普遍共识(尤其非研发岗)。 * 研发部门: 新品立项、样机调试、固件发布前夕存在集中加班,偶有延迟至晚8-9点情况,但大规模“996”极为罕见。 * 公司风评 小天才深植步步高系“本分文化”,被员工视为科技公司中的“清流” 。 核心优势是工作强度温和与福利体系安心毕竟是做儿童产品的,整体氛围有活力、多元、包容,内部各种俱乐部,提倡大家工作生活相平衡,特别适合重视工作生活平衡的职场人,许多校招生进去后体验良好。另外,其业务稳健和儿童硬件技术沉淀较深。主要槽点在于薪资上限偏低(核心岗比肩一线大厂难)、晋升通道平缓(“熬资历”感明显),且受母公司体系影响,流程传统创新空间受限。适合追求稳定保障、轻压力环境的人,但渴望高薪快车道者可能不太适合。

小天才2026届校招启动啦!

【公司介绍】公司成立于1995年,专注于打造高品质儿童智能产品,目前旗下拥有“小天才"“步步高"两大品牌。

【岗位需求】技术类、产品类、设计类、营销类、职能类

【岗位城市】东莞

【福利待遇】提供有竞争力的薪资,绩效表现优异会带来加薪机会+年终奖+激励收入+五险一金+带薪年假、团队旅游、新人安家费、年度体检、支持落户、通勤班车+步步高实验学校保障子女教育无忧,滨海湾精装人才房火热建设中

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01-28 16:12
中南大学 Java
几年前还没有chatgpt的时候,刷题真的是很痛苦。刷不出来只能看题解,题解有几个问题:第一个是每次看的写题解的人都不一样,很难有一个统一的思路;第二个也是最重要的是,题解只提供了作者自己的思路,但是没有办法告诉你你的思路哪里错了。其实很少有错误的思路,我只是需要被引导到正确的思路上面去。所以传统题解学习起来非常困难,每次做不出来难受,找题解更难受。但是现在chatgpt能做很多!它可以这样帮助你 -1. 可以直接按照你喜欢的语言生成各种解法的题解和分析复杂度。2. 把题和你写的代码都发给它,它可以告诉你 你的思路到底哪里有问题。有时候我发现我和题解非常接近,只是有一点点🤏想错了。只要改这一点点就是最优解。信心倍增。3. 如果遇到不懂的题解可以一行一行询问为什么要这样写,chatgpt不会嫌你烦。有时候我觉得自己的range写错了,其实那样写也没错,只是chat老师的题解有一点优化,这个它都会讲清楚。4. 它可以帮你找可以用同类型解法来做的题。然后它可以保持解法思路不变,用一个思路爽刷一个类型的题。如果题目之间思路又有变化,它会告诉你只有哪里变了,其他的地方还是老思路。5. 它也可以直接帮你总结模板,易错点。经过chat老师的指导,我最大的改变是敢刷题了。之前刷题需要先找某一个人写的算法题repo,然后跟着某一个人他的思路刷他给的几个题。如果想写别的题,套用思路失败了,没有他的题解,也不知道到底哪里错了;看别人的题解,思路又乱了。这个问题在二分查找和dp类型的题里面特别常见。但是现在有chat老师,他会针对我的代码告诉我我哪里想错了,应该怎么做;还按照我写代码的习惯帮我总结了一套属于我的刷题模板。每天写题全是正反馈!
牛客981:不刷才是爽
AI时代的工作 VS 传...
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