华为hr

我觉得是那种“既要、又要、还要”的岗位。比如招个新媒体运营，既要你会写爆款、会拍剪、会数据分析，又要你自带资源、有从0到1经验，最后薪资只开个应届生水平。招的哪是员工，分明是“全能独角兽”。今年最大的困扰，不是找不到工作，而是在“将就”和“坚持”之间反复拉扯。是选那个钱少但稳定的，还是再等等可能更好的？是继续海投，还是停下来学点新技能？每一天都在自我怀疑和强打精神之间来回横跳。

有无华为成研所计算产品线的hr，看一下孩子审批到哪一步了，在池子里泡了两个月啦，十月底接口人微信电话说上报审批，到现在没有进一步消息😭，给我等的真没招啦，不知道自己还有没有机会，还能继续当华孝子吗？

害怕，秋招路上充满了意外。来了个新HR说是不算面试，但也不是部门主管交流，就说自己是HR...问的东西和主管面有重叠。跟面试有啥区别是我连14都不配吗

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