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别再只盯着模型参数了，上下文才是AI的隐形遥控器*🎯同样的问题，换个说法就从“答非所问”变“秒懂你心”——这不是玄学，是上下文工程（CE）在起作用。它不改模型，只改输入：📌 精心设计提示结构📌 注入角色、示例、思维链📌 控制长度与信息密度让AI从“背书机器”变身“思路搭子”💡说白了，就是教AI「怎么想」，而不只是「答什么」。AI提示艺术 Prompt进阶 #谁在真正驾驭AI

马上11月，不少同学开始关注自己手里拿到的offer公司如何、值不值得去之类，作为一枚老腊肉（不是），也想从自己的切身经历出发简单给各位即将选择offer的同学，客观聊聊深信服的工作环境、技术发展、项目及人才培养等情况，供求职参考。一、工作与团队氛围团队整体偏年轻化，交流风格比较直接，属于结果导向的工作模式，需要员工有较强的执行力和拼搏意识。不同部门管理特点有差异，团建活动比较多，能感受到团队活力。每周五是公司活动日，花样比较多，最近这半年搞了泡咖啡、手作香薰、推拿体验、音乐会啥的。二、技术氛围与成长可能研发部门技术交流的氛围比较浓厚，内部有知识库、技术分享会等资源，新人有机会接触到技术核心内...

如题，求问这个组如何？有大佬了解么？跟国内生服差距大么？

有人知道江苏联通AI面试面试的是啥吗，要考专业知识吗，这是我参加的第二次面试，第一次面试全程线下，总之，就是经验太少