tp-link内推,tp-link内推码

TPLINK普联面经

2024.6.11一面(35分钟)

1.介绍项目

2.项目中你负责了什么

问的比较浅,介绍了就过了

2024.6.14二面(40分钟)

1.介绍项目

2.你有什么创新点

3.遇到的困难

4.(针对项目的细节)

5.DC-DC和LDO各自的优劣点:DC-DC有哪些

类型

6.什么是1dB压缩点

7.什么是三阶交调失真

8.四层板设计注意什么

9.HFSS的操作步骤

(项目拷打,问的非常细)

10.保研排名

2024.6.19三面(22分钟)

1賃鋇槛檸鎿墜惬煩ẩ腼绍项目

2.创新点和不足

3.如果重新做一遍,你有哪些改进

4.你的优势是什么,不足是什么

5.保研成绩

6.参加过的竞赛

7.拿到的奖学金

TP-Link联洲国际2026届秋季校园招聘正式启动!

企业介绍:TP-Link联洲是涉足消费网络、消费电子、企业网络与安防、运营商网络、软件和云服务等领域的全球性跨国集团。

【区别于TP-LINK普联,联洲主要负责海外业务,两家企业的招聘系统相互独立,可分别同时投递】

招聘岗位:研发、产品、设计、营销、制造、供应链、人力资源、财务

薪资福利:超高薪酬+丰厚年终+固定调薪窗口=多多MONEY!

年度体检+健身游泳=享受FREE!

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【工作地点】深圳、上海、成都、东莞、越南等

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内推码:EZVCV0(简历优先筛选,后续有疑问/流程问题欢迎联系)大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我私你们面经~~

引流:字节跳动,海康威视,深信服,腾讯,阿里巴巴,拼多多,滴滴,京东,小米,大疆,美团,好未来,小红书,华为,简历,offer,面试,面经,三方,国企,央企,秋招,应届生,求职,比亚迪,建设银行,工商银行,百度,中兴,邮储、中行、建行、工行、建行、光大、招商银行、科大讯飞、蔚来、新华三、京东方、容知日新、长鑫存储、阳光电源、中国移动、中国电信、中国联通,中兴,虾皮,网易,腾讯音乐,京东,虎牙,b站,bigo,思科,亚马逊,荣耀,小米,联想,tplink,第四范式,米哈游,携程,旷视,美的,索尼,OPPO,满帮,momenta,欢聚,shein,用友,哈啰,vivo,完美世界,地平线,爱奇艺,汇顶,得物,深睿医疗,全志科技,禾赛,唯品会,度小满,蔚来

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最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
迷茫的大四🐶:我也这样认为,title永远第一,只有名气大,才有人愿意了解你的简历
双非本科求职如何逆袭
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