一人说一个不值得去的央国企

游戏运营问题：看你以往经历没有涉及游戏，为什么想进入这行？深挖活动运营经历：评估效果会关注哪些指标？新游戏上线后，你会优先关注哪些数据？如果游戏下载量、留存、回流同时出问题，先解决哪个？平时玩什么游戏？为什么喜欢它？（建议提前准备游戏分析）你觉得《MLBB》有哪些可以改进的地方？📚 高频考点整理▪️ 游戏运营理解：内容搭建、版本迭代、用户/渠道运营、数据分析缺一不可。▪️ 数据指标：留存率、ARPU、付费率、活跃玩家分析是核心。▪️ 新手引导设计：简洁提示+适当奖励+难度梯度是关键。▪️ 活动策划：节日活动、社区互动、召回机制都能提升在线人数。🔍 行业工具推荐数据分析常用：七麦、蝉大师、S...

这还是lz的处女面，第一次面试就遇到极品了，这是个实习面试，只是打算拿来练手，毕竟第一次面试，先是预订8点会议，等领导到八点半。开始面试后，又问楼主是谁，并且及其没有礼貌，而且要签三年的实习协议，毕业了也得实习，让我考虑一下。果断退出会议详情贴可以见lz最初的帖子，不过有点久远了

本来是搜一下公司的面经和体验看到很多大佬的帖子，于是我也想发一个，主要是分享每个公司的特点以及自己的个人体验吧。首先就是字节的训练营：当时刷了一些真题但是最后笔试的时候输入输出有点问题，评价：一般吧有可能有用，但是也算是一种经验吧。结合之前有一次线下的JAVA笔试当时用python写的，也是没输出。长记性了。centific的大模型评测：兼职以及了解吧属于是活多要求多返工多但是钱少。施耐德：ai平台的协助开发。评价：咋说，当时一直准备岗位内容，简历被展开的很细的问了。有的问题算是面试官的自己想法接着有两三个公司：产品项目测试。评价：非常糟糕吧，问的东西和岗位不一样，写的软件测试不知道为什么就到...