这是京东00后实习生的杰作吗

1. React 绝对的顶流，大厂里非常流行，招聘要求里随处可见。生态极其庞大，学习资源和社区都非常活跃。  2. Vue.js 国民级框架，在国内有现象级的普及度和接受度。很多中小型公司、创业团队和个人开发者都非常喜欢用它，因为学习曲线平缓，开发效率高。  3. Webpack 曾经的行业标准，几乎所有的现代前端项目都曾用它来打包。  4. React Native 很多公司用它来快速开发跨端App，尤其是在业务需要快速迭代的场景下。但性能和体验上略逊于纯原生开发。  5. Flutter Google出品的另一个跨平台App开发框架。非常火爆，近几年增长迅猛。很多大厂都在用，生态发展很快。...

请问一下大家，一个双非商科本科应届毕业生，找工作的薪酬水平，应该在什么区间内呢？目前秋招都快结束了，但是拿到手的offer要么是岗位不满意，要么是薪酬水平不达预期（基本都是8k左右）😭现在应该再去多投递一些公司呢，还是就认下呢？

找工作时，你是不是也遇到过这种情况：面试完HR就没了下文，追问结果也只得到模糊回应，更别说知道自己为啥没通过了。今天咱们就来聊聊，HR这种“沉默”背后到底藏着哪些原因。一、为啥HR不肯说你“面试没过”的真实理由？1. HR自己也蒙在鼓里其实很多公司的招聘决策权在业务部门领导手里。HR常常只收到一句“这个人不行”“换另一个吧”，具体哪儿不行、为啥换，领导也不说，HR自然也没法告诉你。2. 有些原因实在不好明说比如，公司找到了薪资要求更低的候选人；你的形象、学历和团队的偏好不太搭；岗位预算突然调整了……这些原因要么涉及公司内部的决策，要么带着潜在的偏见，HR只能选择不说。3. 理由太主观，甚至有点...

毕业季，工作不好找已经是最近几年的常态。毕业即失业并不是危言耸听，大部分人都归因于大环境，却鲜有思考，是不是自己不够努力？（doge狗头保命）实际上，要想找到好工作，适应社会需求，适应自己才是最最重要的。作为一名浸淫三十年的资深工程师，我不会告诉你，长三角最急缺的就是数字化技术人员，月薪两万都难招到合适的，这片蓝海并不需要你跟众多毕业生一起千军万马挤独木桥。那么问题来了，怎么才能成为一名适合大厂要求的数字化工程师，开启开挂人生，迎娶白富美？无外乎就是在工作中不断实践学习，以老带新，正常需要2年左右就能出山。没找到这样学习晋级的工作，而且两年时间也太长了，有没有更快的？同样是学，你可以试试数字化工程师包就业培训！仅需 6 个月，让你成功敲开长三角地区大厂的大门！为什么6个月就能比拼别人在职2年的学习？因为授课老师均来自长三角地区大厂，不仅传授理论知识，更会分享大厂真实项目案例与解决思路，让你学到的知识直接对接职场需求。课程设置更是紧密围绕当下数字化行业前沿技术与企业实际需求。大量全真项目的实践，让你不仅拥有扎实的理论基础，更具备独立完成实际项目的能力，入职即能上手工作，迅速成为企业骨干。零费用包就业！零费用包就业！！零费用包就业！！！重要的事情说三遍。6 个月以数字化工程师的全新身份，迈进大厂，开启高薪人生！最后的最后再给你灌点儿小鸡汤，人生的选择比努力重要，深陷失业困境的你更要打开格局，尝试更多机会，动动手指的蝴蝶效应可能会真正影响你的一生。