shein用户运营面经

【一面】hr 电话面(自我介绍+简历深挖)总时长大概 15min

1. 自我介绍

2. 简单介绍一下对 SHEIN 品牌的了解,从哪些渠道了解的?以及你认为 SHEIN 在用户运营方面有哪些独特之处?

3. 对用户运营岗位有这样的理解?你认为用户运营的核心职责是什么?

4. 请分享一个你曾经策划的比较好的案例?为什么好?有哪些数据支撑?

5. 面对用户流失的问题,你会如何进行分析,并制定相应策略?

 【二面】第二轮业务面,视频面试大概半小时

1. 英文自我介绍

2. 简历深挖,对往期工作细节提问,超详细!!(项目背景/做了什么/怎么做/成果/值得改进或优化的点)

3. 分享你一个曾经成功协调团队资源解决负责问题的案例

4. 在与用户沟通时,你通常会采用哪些技巧和策略,一确保沟通的顺畅和有效?

5. 对自己未来职业发展的规划和期望

【三面】大约 20min

1. 自我介绍

2. 之前的工作中最骄傲的事情是什么?

3. 在完成XX项目的时候有没有冲突?怎么解决的?

4. 和国内电商比跨境电商的难点是什么?为什么不做国内电商?

5. 有应聘其他公司吗?结果如何?

6. 反问环节

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想干测开的tomca...:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把: 1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。 总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。
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创作者周榜

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