字节主播运营面经
你的任务是在抖音上挖掘有潜力的“户外旅行”垂类主播。除了在站内进行关键词搜索，你还会通过哪些系统性的方法来发现那些尚未被大众关注的“宝藏主播”？
请你为一位刚刚签约、有潜力但经验不足的新主播，规划一个为期三个月的“快速成长计划”，这个计划中最重要的三个里程碑会是什么？
你负责的一位头部主播，近两周的“直播流水”和“观众平均停留时长”都下降了20%。你会从哪几个维度去分析数据，来定位问题的根源究竟是出在“主播状态”、“内容策划”还是“粉丝互动”上？
对于一个处在上升期、拥有10-50万粉丝的中腰部主播来说，他们当前最核心的诉求和最大的困惑是什么？
追问：设计一个可以规模化、而非一对一的运营活动，来帮助这一批中腰部主播解决他们最核心的困惑，提升他们的活跃度。
对比“游戏主播”和“才艺主播”（如弹唱、舞蹈），在日常运营和支持上，工作的侧重点有哪些本质的不同？
你运营的一位非常有潜力的主播，因为近期直播数据不佳、心态崩溃，向你提出想要“停播休息一个月”。这会直接影响你当月的KPI。如何与这位主播沟通，并处理这个情况？
假设竞争对手平台正在用高价合约挖角你负责的一位核心主播。在预算有限，无法完全匹配对方报价的情况下，你会从哪些“非金钱”的角度去说服他/她留在抖音？
请你定义一下，一场“高质量”的非带货直播，除了打赏收入外，应该包含哪些衡量其成功与否的关键要素？
你通过数据监控发现，某位主播的“粉丝团”成员近期流失率异常增高。你会采取哪些主动措施来介入和改善这一情况？
如果你的管理范围从10名主播扩大到100名，你不可能再对每个人都进行精细化运营。你会如何对这100名主播进行分层，并为不同层级的主播设计差异化的运营策略？
和我们分享一位你个人非常欣赏的抖音主播（不限垂类）。你认为他/她在内容创作或粉丝互动方面，有哪些值得其他主播学习的“独到之处”？