美团2面后端人才库记录

TimeLine8.28 一面9.3 二面9.4 HR面9.27 交叉面10.27 OCHR说今年没有意向环节，直接加的微信沟通offer，没有逼签，支持拿其他offer来a

经过几轮面试的筛选，你得到了一个进入公司实习的机会。你肯定想在实习中有所收获，在实习期间有一位关键人物直接影响你的实习体验与收获 -- 你的Mentor（导师）或小组长，这里用 Mentor 一并代表。怎么与 Mentor 友好相处、学习，甚至 Mentor 主动为你争取一些机会呢？从下面几个方面试着做一做。一：积极主动沟通积极主动的与 Mentor 沟通。比如接到 Mentor 布置的一些任务后，可以确认下任务的目标是什么和任务的完成截止时间。当做任务遇到困难卡壳时，不要坐在座位上沉默不语。当Mentor来询问时，更不要用“我不会”这句话来搪塞，就因为我是个实习生。正确做法是：可以定一个时间...

【校招offer帮选】本人bg：邮本硕，一段暑期实习，后端开发方向。纯八股选手，技术一般。家在南方。都没开奖。目前的offer意向如下：①滴滴：刚开，（n-1）*15，可能可以a。后端开发-网约车安全部门-北京。暑期转正。Go。组内工作时间：10-9.30-5。组内做的主要是安全中台与司机驾驶安全的业务开发。优点：之前暑期实习，相对比较熟悉（虽然没有接触太多核心业务）。缺点：感觉司乘安全中台业务不够有通用性，以及实习的时候感觉组内的技术积累不是很深。②字节：（n+2）*15。后端开发-财经业务-北京。秋招投递。Go。与同学了解得到组内工作时间：10.30-10-5。目前还不确定具体的部门，且秋招hr到最后开奖的时间也比较久（三周），目测部门对我的优先级不高。还了解到组内的稳定性治理技术债务会比较多，目测可能会更卷。优点：title（？）缺点：卷，累，不知道能不能卷下来。③超参数：n*（14-18）+期权。后端开发-深圳。组内有做游戏引擎的也有中台业务？然后厂子比较小，个人感觉优先级也比较低。④京东：已开n*20。测开-北京。测开个人也不是很考虑，面试的时候面试官说测试比例比较小，可能是画饼，个人优先级也比较低。泡池子：①百度：C++/PHP/GO研发工程师-北京。业务：百度地图的数据相关业务。官网一直offer评估，可能这个部门直接开奖不发意向。②tplink通软开发-深圳：，③荣耀通软开发（不考虑，面试体验一般）。④华为：终端部门-云通软开发-base广东/上海（上海概率比较大吧，好像是开发大本营）。面试体验不错。组内了解到也比较卷。虽然拿了几个offer，但感觉大多都是无效offer，目前在投的银行、运营商进度也比较慢

马上11月，不少同学开始关注自己手里拿到的offer公司如何、值不值得去之类，作为一枚老腊肉（不是），也想从自己的切身经历出发简单给各位即将选择offer的同学，客观聊聊深信服的工作环境、技术发展、项目及人才培养等情况，供求职参考。一、工作与团队氛围团队整体偏年轻化，交流风格比较直接，属于结果导向的工作模式，需要员工有较强的执行力和拼搏意识。不同部门管理特点有差异，团建活动比较多，能感受到团队活力。每周五是公司活动日，花样比较多，最近这半年搞了泡咖啡、手作香薰、推拿体验、音乐会啥的。二、技术氛围与成长可能研发部门技术交流的氛围比较浓厚，内部有知识库、技术分享会等资源，新人有机会接触到技术核心内...