BOSS直聘的面试真题

以下是BOSS直聘公司最近几年的部分面试题,八股精(bagujing.com)对题目进行了分类和整理。

数据结构和算法题目

  1. 常见搜索引擎匹配算法了解过吗 (2024年)
  2. 编写一个算法,求一个字符串数组中的最大公共前缀 (2024年)
  3. 在 10GB 数据和 2GB 内存的条件下,如何找出前 topk 个高词频数据;若已知词条总数,又该如何处理 (2025年)
  4. 编写一个算法,求一个字符串中的最长非重复子串 (2024年)
  5. 请实现快速排序算法 (2025年)

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Redis题目

  1. 在实习经历中,MySQL和Redis的主要应用场景有哪些? (2024年)
  2. 请解释 Redis 缓存雪崩、击穿、穿透的概念 (2025年)
  3. Redis中是否有天然可防止重复的结构? (2024年)
  4. 简述Redis的数据备份方式(AOF和RDB) (2024年)
  5. 使用Redis的Hash数据结构防止请求重复提交,若请求量过大,是否会导致Redis存储膨胀严重? (2024年)

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行为面试题题目

  1. 你什么时候能够入职 (2025年)
  2. 你如何定义“好的工作”,更看重平台还是个人成长 (2023年)
  3. 目前手上有哪些 offer (2024年)
  4. 当开发不解决bug时,你如何进行沟通 (2023年)
  5. 工作具体内容偏算法还是偏业务 (2025年)

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软件测试题目

  1. 当测试环境没问题时,如何保证线上环境没问题 (2023年)
  2. 请阐述对测试开发岗位的理解以及选择该岗位的原因 (2022年)
  3. 部门介绍中包含容器、自动化测试、SDK 测试,这是怎样的工作内容和方向 (2024年)
  4. 云客服业务的聊天测试有什么难点 (2023年)
  5. 请列举你使用过的测试工具 (2024年)

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项目经验题目

  1. 你简历中所写的框架是如何使用的 (2024年)
  2. 介绍一下你的实习工作 (2025年)
  3. 请说明对账、清结算业务中对账数据的测试方法,以及改库是否有其他优化方案 (2023年)
  4. 简单介绍一下你的项目 (2025年)
  5. 请详细描述实习经历中的具体业务 (2025年)

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2025-12-31 14:19
门头沟学院 产品经理
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最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
迷茫的大四🐶:我也这样认为,title永远第一,只有名气大,才有人愿意了解你的简历
双非本科求职如何逆袭
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