华为鸿蒙生态产品面经

1. 鸿蒙终端设备超10亿台,如何设计跨设备任务迁移(如手机→平板续播视频)的用户引导流程?

2. 理解鸿蒙“原子化服务”生态,对比传统APP模式,其在“用户获取效率”上的核心优势是什么?

3. 开发者反馈“鸿蒙应用适配多设备成本高”,设计工具优化或补贴方案降低门槛。

4. 预测“开学季学生群体”的鸿蒙设备激活量,需考虑哪些变量?(新机发布、教育优惠、校园活动)

◦ 追问:如何结合学生场景设计设备联动功能?

5. 为鸿蒙“超级终端”设计设备发现与连接的交互方案,需解决哪些用户痛点?

6. 鸿蒙AI智能体功能使用率低,设计场景化运营活动(如办公场景自动化推荐)提升渗透。

7. 某家电厂商计划接入鸿蒙生态,设计从“设备互联→用户体验落地”的全链路方案。

◦ 追问:如何平衡“标准化适配”与“品牌个性化需求”?

8. 鸿蒙电脑发布后,如何推动办公软件厂商优先适配?设计开发者激励策略。

9. 对比安卓“应用分身”功能,鸿蒙“多设备协同”可优化哪些体验细节?

10. 从“用户隐私、设备安全、数据互通”分析鸿蒙生态的长期发展挑战及应对思路。

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2025-12-15 14:25
云南大学 Java
lei22:入职可能会看学信网,最好别伪装,这个简历找实习肯定是够的,肯定会有收 28 届实习生的公司的,多投就行
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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-17 16:48
今天九点半到公司,我跟往常一样先扫了眼电脑,屁活儿没有。寻思着没事干,就去蹲了个厕所,回来摸出手机刷了会儿。结果老板刚好路过,拍了我一下说上班别玩手机,我吓得赶紧揣兜里。也就过了四十分钟吧,我的直属领导把我叫到小隔间,上来就给我一句:“你玩手机这事儿把老板惹毛了,说白了,你可以重新找工作了,等下 HR 会来跟你谈。” 我当时脑子直接宕机,一句话都没憋出来。后面 HR 找我谈话,直属领导也在旁边。HR 说我这毛病不是一次两次了,属于屡教不改,不光上班玩手机,还用公司电脑看论文、弄学校的事儿。我当时人都傻了,上班摸鱼是不对,可我都是闲得发慌的时候才摸啊!而且玩手机这事儿,从来没人跟我说过后果这么严重,更没人告诉我在公司学个习也算犯错!连一次口头提醒都没有,哪儿来的屡教不改啊?更让我膈应的是,昨天部门刚开了会,说四个实习生里留一个转正,让大家好好表现。结果今天我就因为玩手机被开了。但搞笑的是,开会前直属领导就把我叫去小会议室,明明白白告诉我:“转正这事儿你就别想了,你的学历达不到我们部门要求,当初招你进来也没打算给你这个机会。”合着我没入贵厂的眼是吧?可我都已经被排除在转正名单外了,摸个鱼至于直接把我开了吗?真的太离谱了!
rush$0522:转正名单没进,大概率本来就没打算留你
摸鱼被leader发现了...
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创作者周榜

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