OPPO秋招后端一二面记录

1）歌尔精英计划 alpha lab （上海）薪资：中base ✖️14薪  + 留才奖工作内容：AR光学硬件方向，和博士研究方向十分对口；优点：工作强度较低，对AR显示行业有一些情结；缺点：从事的课题可能太偏预研了，个人目前最理想的工作内容是未来两到三年从事偏AI眼镜整体的产品开发性质工作。（2）禾赛科技 光机部（上海）薪资：ssp（相比歌尔有不小优势）工作内容：激光雷达光学设计，未来拓展面可能拓展到激光雷达整体硬件；优点：理论上可以接触到不少产品化经验，可以学习的技术栈的范围会比较广；缺点：业务内容暂时熟悉度不高，技术栈和AR显示还是有一定差距，未来如果再想进入AI眼镜行业难度会比较大。个人情况：对于工作强度有一定的接受能力，具备一定的事业心，对AI/AR眼镜行业有一些情结，前两年还是希望比较扎根某项技术栈，未来向T字型人才发展，偏技术管理类的角色。希望大家可以从自己的视角给出自己的意见，如果大家了解以上offer中部门的相关信息，无论是私信还是评论，都十分感谢！如果大家有相关想要交流的，也欢迎私信，我能够解答的在看到之后也会尽量解答。处在职业生涯选择点，也非常理解其他面临选择的友友们的心情，希望大家可以互相帮助，互相支持！禾赛

题目1：任务导航系统题目2：双角色协作寻路

，作为一名i人，在工作层面，平时把这方面已经极力的隐藏起来了，很努力装作一名很普通的社畜，但还是被同事从我的手机壁纸和常听歌单瞥见了，还当面问lz是不是二刺螈，i人原地爆炸，还好就问了这一次

项目结构nginx反向代理将前端的动态请求转发给后端服务器。前后端之间的一个管理服务器，通过管理请求转发可以实现：提高访问速度；进行负载均衡；保证后端服务安全。登录密码的安全问题->MD5加密方式【DigestUtils.md5DigestAsHex(password.getBytes())】新增员工管理端接口：/admin/employee整体逻辑：EmployeeController：获取前端请求->调用Service层方法->返回Result对象使用DTO对象接收：前端提交数据与实体类属性相差较大。@RequestBody注解：由于前端提交的是JSON数据（通常是POS...