招银网络科技测开一、二、三面（已offer）

offer选择1 招银网络科技 软件开发 成都 总包Nn×12+8w，8.30-5.30，最高强度124加班到8.30，午休两个小时，公积金12%，绩效基本能拿满2 科大讯飞 开发 成都 总包N+9(n+10)×14，9-6，教育背景加班好像很多，每个月70%基本工资，30%绩效，两个月年终，公积金基本工资的10%3 用友 java高潜 北京 总包N+16(n+15)×14+400×12餐补，两个月绩效应该最多拿一个月，9-6，最高强度246加到9点(不保真)，午休一个半小时，公积金12%(n+15)主要从工作强度 薪资和跳槽评价，哪一个更好呢？本人还是倾向于更wlb一点，最终肯定还是回川渝，如果在北京干几年跳槽回成都的概率大吗？如果最后还是更想回川渝，是不是一开始就选成都比较好？顺便问下科大讯飞成都教育BG的加班强度

HTTP（超文本传输协议）与 HTTPS（超文本传输安全协议）是软件测试面试高频考点，核心差异围绕“安全性”展开，结合测试场景可快速掌握：核心本质上，HTTP 是明文传输的应用层协议，无任何加密机制，数据传输如同“寄明信片”，中间节点可直接窃取、篡改、伪造数据，适用于静态网页、公开资讯等非敏感场景，默认使用 80 端口，协议头简单，无需证书。HTTPS 是 HTTP 加 TLS/SSL 加密的安全版本，相当于“寄加密快递”，通过“非对称加密+对称加密”实现传输加密，CA 证书完成身份验证，校验和保障数据完整性，彻底解决窃听、篡改问题，适用于登录、支付、接口调用等敏感场景，默认使用 443 端口...

兜兜转转还是犹豫不前，秋招到现在大概拿了十个 offer，准备就这四个里选一个了，求助广大牛友帮忙选一选！💫offer1：建信融通市场化国企，base 厦门，总部在北京，做供应链金融—— 薪资待遇：月 base n+1.5k，社保公积金最高档 12%，每月有餐补和通讯补贴大概 800多，夏季有高温补贴，还有过节费之类的，绩效考核是每年前 90%保底 15薪，10%末尾淘汰—— 作息：双休，早 9晚 6：30，8小时工作制，无加班费，加班夜宵和打车可以公司报销，周末加班可调休，工作日加班无法调休—— 优缺点：月base略低，且考核力度未知，虽然HR说不用担心，但是10%的末尾淘汰还是有点唬人，应届生有一年保护期，跳槽认可度应该还可以，但厦门只是小作坊，80人左右，说是业务不固定，哪个部门有需要就去哪个部门💫offer2：扬腾创新base 福州，总部在福州，做跨境电商—— 薪资待遇：月base n+4k，社保公积金最低档 5%，无额外补贴，保底 13薪，一年评一次绩效，涨薪幅度 10%-20%—— 作息：大小周，早 8：30 - 晚 5：30，7.5小时工作制，但是大小周，无加班费，加班可调休—— 优缺点：有提供人才公寓，一室一厅每月 几百块钱房租，公司属于上升期，即将上市，月base 也非常有诚意，上一届的学长说上一届招的全部顺利转正，所以应该不卡，公司目前确实缺人，但是大小周强度估计有点大💫offer3：积成电子base 福州，总部济南，做电力系统自动化及能源互联网领域，和总部签，但工作是在福州分公司奥通迈胜—— 薪资待遇：月 base n，社保公积金 7%，包住宿，节日有过节费，无其他补贴，和电力局合作应该比较稳定—— 作息：双休，8小时工作制，无加班费，加班可调休，应该比较稳定—— 优缺点：提供住宿，老牌厂业务稳定，月base比较低，估计进去了就不好跳了，之前已签两方，违约需要支付 3000违约金💫offer4：招银网络科技base 深圳，招商银行内包—— 薪资待遇：月base n+0.5k，社保公积金最高档 12%，餐补、通讯补贴、过节费啥的福利拉满，总包 23w—— 作息：双休，无加班费，加班可调休，稳定性未知，一年五次绩效考核，据说有末尾淘汰，但是淘汰率比较低，不清楚真实如何—— 优缺点：跳槽认可度还可以，但是月base太低，深圳租房生活成本又太高，加上末尾淘汰有点劝退

从八月初开始投递, 主要是互联网私企,按这么算感谢信得140多条了哈哈哈 最可恶的是一些公司, 挂了也不给你发消息, 或者就不挂你, 一直在简历评估, 真服了 你还得自己去官网查看