腾讯内推腾讯面经

全程拷打八股内容，会进一步拷打里面的细节问题（如果没有讲清的话，面试官会帮你补充，挺好的）1、Java的数据结构，以及各种集合用到的2、线程池参数，拒绝策略3、jvm的内存结构4、垃圾回收算法5、threadlocal6、双亲委派机制，jvm为什么要这样设计7、Mysql的索引（按数据结构分）8、Hash索引的底层9、MySQL的日志有哪些10、每个日志是对应有什么用11、Redis的一些数据结构（String、Hash、List、set........）12、Spring的AOP、IOC13、实习期间，拿到一个需求如何进行全局分析和规划的14、实习期间，有没有与团队间进行沟通交流，如何学习和掌握遇到的新知识点反问：1、公司的业务2、公司的技术栈3、新人如何进行培养4、面试结果以及后续面试流程（还有一轮技术和HR，可能是技术+HR一起）更新：10.27约二面--------------------------------------------------------二面应该是技术主管先是走流程，自我介绍然后是一些HR问题offer情况，以及如何看待IT行业的work - life对自身工作有什么要求想法之类的剩下的可能就是了解实习实习的最大的收获、实习的技术难点在哪里问目前有什么学习计划，怎么学习的，为什么学习微服务怎么学的、消息中间件怎么学的问了几个微服务相关的内容（不太会）反问：没有问啥...........感觉要g更新：10.30约三面（估计是HR了）-------------------------------------------------------------------三面HR面自我介绍介绍实习如何学习技术栈对工作的一些看法（除了base还有没有其他的想法）主要是我自己一个人在发挥反问：工作时间、新人培养、住房压力、评价一下面试、后续流程大概要多久...........

📍面试公司：盛视科技🕐面试时间：10.24💻面试岗位：java开发❓面试问题：全问的八股🙌面试感想：很一般，hr罗姐很好，技术面试官态度比较差，问的东西东一锤子西一锤子，还问前端，感觉是要全栈开发。也有可能我水平有限吧。看网上风评也不怎么样，一开始就没抱有信心来这家

比较有意思的是我其实当时投的验证，然后我线下给hr说希望面core内的设计，他们非常nice安排了面试技术面主要是我在输出，介绍了实习的一些收获，以及浮点相关的项目。简单介绍了做的一个五级Core，并且重点聊到了一些分支预测器相关。面试官应该是做core的，我提到东京大学今年第一的分支预测器之后，面试官就这个聊了一下，问了是否了解其他预测器，看没看过cbp的其他论文，最后问了一下综合相关的知识。

面试环节就一面，hr面和技术面都在一起主持人和hr姐姐都很好很温柔，全英交流然后就是技术面试官打开摄像头开始问手撕的思路，全程臭脸，逆天局面开始了：1. 我打开IDEA，面试官上来就是一句“哎我不喜欢这么复杂的界面”，给我整不会了，难道我应该打开txt？2. 讲完手撕思路，面试官问了几个测试用例，我一边讲一边加用例测试，不知道面试官吃错什么药，用很不耐烦的语气说：“我不要听你讲！我要你运行！”，这个时候我已经有点火大了3. 用例都过了以后，面试官问我觉不觉得我的代码有点问题，我说不出来，结果面试官说我的代码只能输出一种结果，我说题目已经把输入输出要求限定死了，本来就只需要输出一种结果，此时面试官开始极度不耐烦4. 最逆天的来了，运行代码前，面试官多次频繁问我为什么一堆报错，我满头问号，我都还没运行哪来的报错，他说那一堆🔴爆红是什么，我说那是debug的断点…5. 最后让我说处理多种结果的思路，我说完他似乎还是听不懂，让我1234分点答，我又说了一遍他似乎还是很不满意，竟然让我用两三句话讲完思路，最后一副很无语的表情，用略带愤怒的语气叫hr回来，自己立马关摄像头下线base西安的某中年面试官，似乎很长时间没有写过代码，交流极其困难，态度极其恶劣，没有一丁点尊重，全程都在不断的提一些莫名其妙的逆天质疑，用高高在上的语气提一连串低质的问题，像小学生在cosplay技术leader，我真是哭笑不得。面过这么多轮大厂，一般都是让我思路再讲的详细一点，从来没见过要求我用两三句话讲完手撕思路的