秋招的第0号offer,我与红薯的两次缘分(附TL)

Timeline:

  • 8.20 投递 -> 8.22 过初筛 -> 8.24 笔试
  • 8.25 约一面 -> 8.27 一面
  • 8.28 约二面 -> 9.2 二面
  • 9.2 约HR面 -> 9.3 HR面
  • 9.4 约终面 -> 9.5 终面
  • 9.7 线下技术沙龙 (插曲)
  • 9.16 HRBP加微信 -> 9.18 Leader介绍业务
  • 9.23 Offer Call -> 10.10 接Offer -> 10.27 发两方
  • 🍠其实是我秋招最早的OC,也是最早“开奖”的。

    因为没有意向环节,接受后会直接发带两方的邮件,后续推三方也很紧凑。所以当时出于考量,用“需要多battle一下”的理由小拖了一下时间,结果又刚好撞上了他们的绩效季。

    不过,整个面试流程推进得飞快,顺利得不可思议——我猜这都得托暑期实习的福。

    第一次缘分:暑期实习的“百分百胜率”

    我总感觉我和🍠的缘分很深,这不是客套话。

    今年3月,我开始找暑期实习。作为一个研究生才转码的小白,在此之前我几乎没正经面试过,更没有日常实习经历。

    是🍠,第一家给我发了面试,也是第一家给了我OC

    当时我真是受宠若惊。在初出茅庐、一无所有的时候,🍠给了我“百分百胜率”的开局,这份肯定对我的意义非常重大。

    遇到贵人:我的神仙Mentor

    后来进入🍠实习,我又遇到了我的mt,他真的是我的贵人。

    刚进公司,他就在1v1时跟我说:“我没有压榨实习生的习惯”,并且非常坦诚地告诉我,部门暂时没有转正HC,让我不要有压力,把重点放在“多多学习、多多积累”上,专心准备秋招。

    他真的是这么做的:

    在询问我的意见后,他带我参与了足足三个不同端的项目。这让我在短短3个月里接触到了极丰富的内容。后来秋招时,许多面试官都对我这段实习的广度和深度感到惊讶,也让我能匹配上更多种类的业务。

    日常工作也确实不卷。10-7-5的工作时间,几乎每天都按时下班。没有任务时,他会让我自由探索和学习,完全支持我成长。

    离职时,mt还特地找我聊了很久,给我提了超多建议。比如:第一份工作最该看重什么?如何衡量一个工作是否适合自己?校招和社招的侧重点有何不同?我的性格偏内向,需要怎样更多地表现自己?……每一条都让我受益匪浅。

    第二次缘分:秋招的第一个开奖

    如此愉快的实习经历,让我毫不犹豫地在秋招时再次投递了🍠。

    我投的还是实习的同一个大部门。笔试刚过,面试就火速安排上了,流程推得飞快。而且,所有面试官都对我非常友善,那种感觉……仿佛我已经是他们的同事了

    后来开奖时,HR告诉我 我是我们部门这个岗位,今年开的第一个。

    薪资更是没得说——今年大家应该都对🍠的豪气有所耳闻,那个数字直接给我砸晕了。要不是父母在旁边拼命劝我冷静,我大概当场就二话不说直接接了。本来是想拿这个Offer去A一下别的buffer,但后面想想,这份情谊、这份体验、这份薪资……其他家估计也赶不上了。

    那还说什么呢?干了xdm!

    #我的求职进度条#
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    佬,能透露下开了多少吗
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    发布于 2025-10-27 14:50 陕西

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    2025-12-12 19:58
    哔哩哔哩_产品运营
    跟同事聊天时候,同事说“你刚来时候blabla”,突然意识到自己已经正式工作一年多了!就这么从脆皮内耗大学生逐渐磨练成厚血条(厚脸皮)工位主理人。秋招简历当然也是投了不少份,但总有一些机会要留给自己的白月光,比如阿B,说说我秋招选择阿B的理由吧:1. “为爱发电”:说来兴趣真的是初心,阿B在手机陪我看了那么多番剧vlog学习视频,当然想和它距离更近一些。来了之后发现,B站重要活动要专门走内宣是有原因的,身边的六级大佬绝对不在少数。2. 实习体验感拉满:嗯对其实等不到正式工作就先来实习体验了。实习期在一个非常好的组,大家都很年轻氛围超好,做事情讲背景、讲逻辑不会只丢脏活累活。平时聊得来,工作起来也能快速打配合,项目完成时候所有人都成就感满满。再说说来正式工作之后的体验感:1. 校招生mentor文化很需要:在阿B每个校招生入职都是会有一位mentor的,不会让大家有刚工作人生地不熟就孤苦一人挑大梁的感觉。很幸运我的mt人真的超好,耐心温柔业务能力又很强。常常在对需求听她帮我说话时看着她身上闪耀的光芒想要流泪。有mt的话landing期会顺畅很多。公司也会安排一些活动帮助mentor和mentee增进感情。2.小动物们和各类活动是回血剂:工作起来当然难免遇到一些磕磕磨磨,但是压力大时候转头看到想悄悄溜过的小猫摸上一把,真的会治愈不少。还有节假日的各种活动和扫楼活动,真的会给上班增加动力。最后上图!没有任何工作会让人一直开心吧,但阿B你在照顾员工心情这一块儿做得真的很不错。
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