睿联技术内推,睿联技术内推码

—— 3.17投递—— 投递后忘记什么时候收到的评测,只记得流程很快应该就一两天,写完后发邮箱预约一面时间 —— 3.20 一面 应该是主管面+hr面 —— 一面是两位面试官一起,形式是线上视频面试。 总体主要是深挖简历经历等等,还有跟性格相关的问题(比如优缺点等),岗位相关问了一个有关电商运营的知识,还有一个跟公司品类也就是摄像头相关的知识,最终问了期望薪资。 我一面面了一共40多分钟,真的问了很多问题,整体还是很友好轻松的,两位面试官看上去虽然年轻但问的问题都很专业。 反问环节我忘了我问了什么… 一面完后第二天早上收到二面预约邮件,效率很高 —— 3.24 二面 负责人面—— 二面的面试官只有一个,是团队负责人,应该是本岗位的直系领导。 面试形式同样是线上视频面试,不需要自我介绍,主要内容跟一面大差不差,也是简历深挖,问产品,还有问我个人性格以及模拟几个情景问要怎么处理(也是跟团队合作和个人性格相关的)。 二面的面试官相对比较雷厉风行,感觉他头脑很清醒,很善于从我的叙述中总结出我的特点,最后面了30多分钟结束了。 反问环节问了后面的流程,得知二面即为终面(本来以为还有一轮),最后被告知未来三日内出结果,若通过会有hr联系谈薪 ——3.25 性格测评—— 二面后第二天早上,邮箱收到一个新的测评,50道纯性格测评。收到第一时间写完了,然后等了一天电话。结果反正今天没等到,感觉面试应该是过了,可能是还在对比多个候选人🥲

睿联技术2026秋季校园招聘今日正式启动

公司介绍:睿联技术Reolink多年来聚焦于智能家居+互联网云服务,已迅速崛起为国际顶尖的安防摄像头品牌。

-研发技术类:算法、前后端开发、硬件、结构工程师、嵌入式、测试

-销售运营类:海外渠道销售、海外商务运营、跨境电商运营

-市场推广类:PR、设计、数字营销、导演

-职能支持类:知识产权、法务、技术支持、数据标注、现场支持工程师

行业领先的薪酬福利:各类礼包(三方、入职、转正、生日、周年、各类节日礼盒)、各类礼金(婚育、开工利是、抚恤金)+丰厚的激励奖励+免费班车、下午茶、咖啡畅饮、无限零食、加班餐、免费打车等等

工作地点:深圳&武汉

内推链接:https://app.mokahr.com/m/campus_apply/reo/136006?recommendCode=DSUnJp2P&hash=%23%2Fjobs#/jobs

内推码:DSUnJp2P(内推简历优先筛选,加速流程推进)大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我私你们**~~

引流:字节跳动,海康威视,深信服,腾讯,阿里巴巴,拼多多,滴滴,京东,小米,大疆,美团,好未来,小红书,华为,简历,offer,面试,**,三方,国企,央企,秋招,应届生,求职,比亚迪,建设银行,工商银行,百度,中兴,邮储、中行、建行、工行、建行、光大、招商银行、科大讯飞、蔚来、新华三、京东方、容知日新、长鑫存储、阳光电源、中国移动、中国电信、中国联通,中兴,虾皮,网易,腾讯音乐,京东,虎牙,b站,bigo,思科,亚马逊,荣耀,小米,联想,tplink,第四范式,米哈游,携程,旷视,美的,索尼,OPPO,满帮,momenta,欢聚,shein,用友,哈啰,vivo,完美世界,地平线,爱奇艺,汇顶,得物,深睿医疗,全志科技,禾赛,唯品会,度小满,蔚来

#牛友职场人脉来了#
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bg:加拿大本科top2,藤校硕士,三段互联网战略实习,一段快消实习因为有某大厂转正保底,所以没有投递很多公司,基本上是中厂练手/大厂或外企冲刺的战略,很多都没有做笔试自行放弃,以下是有面试邀请的公司记录(按时间线来):1)安克创新机器人战略:感觉喜欢有工科背景+case刷的非常好的候选人,二面挂2)影石 跨境运营管培:一直问我接不接受琐碎的工作,体感下来品牌方和互联网在意的点不一样,一面秒挂3)字节跳动 商业化战略:每一面都问的非常细非常难,case和项目各一半,在意分析的过程,四面offer4)作业帮 策略运营:前两面都是behavior问题居多,三面问的很难,offer5)小米 电商经营分析:项目挖的很深,现场考了四道奥数题,一道都没写出来,结束后让我提交sql,没有做,一面挂6)滴滴 商家运营分析:对英文很在意,每一次面试时间都不长,三面后泡池子7)腾讯广告 行业运营:一轮群面,一轮业务,业务面的时候让我复盘群面表现,答的不太好,二面挂8)阿里国际 商家运营:整体答的不太好,一面挂9)荣耀 创意营销管培:群面没参加10)阿里虎鲸:还没开始面11)欧莱雅 电商管培:群面后关小黑屋,结果未出12)蔚来 用户研究:很在意车相关的知识,不懂车,一面挂不太能理解的一些简历挂:联合利华市场管培、宝洁brm/cmk,还有一些中厂(shein管培、顺丰全球管培、珀莱雅等等)的简历挂
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📍面试公司:建信融通🕐面试时间:2025.11.14,8:30💻面试岗位:测试开发工程师❓面试问题:Part1:无领导小组,约11人。材料大意:A公司与B银行签订了一个风险管理系统的项目,项目计划如下:一阶段:调研和需求分析,5天二阶段:系统架构设计,10天三阶段:模块详细功能设计,14天四阶段:编码实现,22天五阶段:测试,12天六阶段:实施部署,4天共67天问题:现因银行方面面临xx原因,项目时间【必须】再压缩10天。而项目组表示项目计划已经【充分考量】,且【无                   法】通过加班或增加人力来加快进度。请选择三个(或是至少三个?忘了)阶段进行压缩,说明理由并给出建                    议。5分钟读题,每人1分钟说自己观点,10分钟小组讨论,派代表总结。Part2:分组独立面试,应该分了2个组,一组面试官三个,提出问题逐个给出回答,然后下一个问题。问题1:给你刚才的表现打个分,1-10分你打几分?问题2:你对建信融通了解多少?你对未来工作的行业和地域有什么看法?(想在哪工作想干哪行)问题3:你都用过哪些AI来辅助你的工作?具体是哪些场景?🙌面试感想:寄
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