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24岁老头_上岸版
11-07 17:33
深圳大学 测试开发
发布于广东
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26届秋招 - 中国移动 - 软开面经
都是按照简历随便问的,海面kpi吧
#软件开发#
#广东移动#
#秋招#
#面经#
#中国移动#
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12-08 19:46
门头沟学院 Java
25年找工作是什么难度?
转眼间就已经12月了,25年即将过去!而屏幕前的你们工作找的如何了? 今年找工作难吗?答:难!问:比去年难吗?答:去年你以为是在谷底,今年发现还可以再往下挖三层。 一、就业市场:冰火两重天 各行各业虽然在降低趋势上有所不同,甚至某些行业小幅度提升,但总体还是下降的很快,市场饱和太快了,而未来的几年可能将更加严重,所以才会鼓励自由就业和创业! 机械专业:还能喘口气 有位机械同学感慨:“机械好啊,机械妙啊,至少还有机器人行业兜底。”相比其他专业,机械确实还算有一线生机,但这位同学也补充:“行情一年不如一年。” 计算机专业:卷成麻花 Java后端选手吐槽:“基本上现在才有正式offer。”最惨的是那...
25年找工作是什么难度?
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11-25 14:24
山西大学 测试工程师
转行软件测试为啥要抓住校招
对转行软件测试的人而言,校招是降低入行难度、获得优质发展起点的关键机会,其核心优势体现在入行门槛低、企业培养体系完善等多个方面,具体原因如下:入行门槛更低,弱化转行短板:软件测试校招岗位大多是为应届生设计的,企业深知应届生(含转行应届生)普遍缺乏实战工作经验,招聘时更看重基础能力、学习潜力和逻辑思维,而非过往的行业履历。这恰好契合转行人群的特点 —— 即便之前无测试相关经历,只要掌握测试流程、基础测试用例设计等核心基础技能,就能参与竞争。而社招中,企业往往明确要求 1 - 3 年测试经验,还会看重过往项目经历,转行人群在这类硬指标上很难与之抗衡。企业培养体系完善,助力快速转型:校招入职后,多数企业尤其是大厂和中大型科技公司,会为应届生定制专属的培养计划。比如安排导师带教,从基础的功能测试、文档编写教起,逐步引导参与项目实战;还有系统的内部培训课程,帮助新人快速掌握企业内部的测试工具和业务逻辑。对于转行的人来说,这种 “从零开始” 的培养模式能让他们快速弥补行业知识缺口,平稳完成从原有职业到软件测试的过渡,而社招更要求员工入职后迅速胜任岗位,很少有专门的系统培养。竞争环境更友好,机会相对均衡:软件测试校招的竞争群体主要是同批次应届生,大家的起点相近,大多都是缺乏职场经验的新人,竞争维度集中在学习能力、在校实践或实习经历等方面。而社招的竞争群体包含有多年测试经验的资深从业者、熟练掌握自动化测试等技能的技术型人才,转行人群在这类竞争中毫无优势。而且很多企业的初级测试岗位会优先通过校招补充,社招更多是招聘中高级岗位,留给转行新人的社招初级岗位数量较少。职业起点更高,发展路径更清晰:校招是进入大厂、国企等优质企业的绝佳途径。这些企业的软件测试业务体系成熟,涉及的项目多为大型复杂项目,不仅能积累高质量的工作履历,还能接触到规范的测试流程和前沿技术,比如自动化测试框架、云测试平台等。这些经历会成为后续职业晋升或跳槽的重要筹码。而转行人群若通过社招,大多只能先进入中小型企业,接触的项目规模和技术深度有限,后续想进入优质企业的难度会大大增加。可塑性强受重视,适配行业发展需求:转行应届生通常思维灵活,能把原有行业的知识和视角融入测试工作,比如有施工行业背景的转行者,其流程把控能力可助力测试流程规范化,这种跨界优势在测试工作中很有价值。企业也正是看中了这类人群的高可塑性,愿意投入资源将其培养成符合自身业务需求的定制化人才。同时当前软件测试行业正朝着自动化、智能化转型,需要从业者快速学习新技术,转行应届生的适应能力和学习热情,恰好契合这种行业发展需求。
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12-03 18:50
辽宁大学 Java
26秋招何去何从
我不知道如何才能描述出我当前的迷茫和不甘,无论您停不停留,都祝您开开心心,快快乐乐!本人26届,双非本211硕 Java 后端,有一段2个月的小厂实习,秋招现在是 2个offer。一、实习5000,不着急签,所以已经打算去实习,然后 HR 老大也可以理解明年3-4月再看机会,所以就给了实习 offer,它开的最多 14k。二、算是中厂,催签(还有三天)且不允许毁三方,意思是只要接受offer就开始走流程。走到中途或者明年秋招想毁约,会卡你,不给毁的机会。开 17 *(13或14),包住宿,公积金双边 10%。不甘心就是觉得其实不满足我的薪资要求,想着怎么也得开20k。所以有点想参加春招收割一波...
Java抽象小篮子:
大厂有这么好吗?干两年考公跑路啊
没有实习经历,还有机会进...
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11-17 10:29
莆田学院 Java
那年秋招,我在上海地铁2号线丢失了一个装着所有证书复印件的文件袋。半小时后接到陌生电话,一位头发花白的保洁大爷站在人来人往的站台,把被踩满脚印的袋子护在怀里说:“小伙子,简历照片都皱了吧?我帮你压平了。”他粗糙的手掌抚过那些烫金校徽的瞬间,我忽然懂得——职场是冰冷的筛选机器,但人心始终是温热的。曾在终面时遇到高中时较劲的学霸。他坐在面试官席位上翻看我磕磕绊绊的简历,会议室白板还留着他当年给我讲的物理题。当他说“这道题你现在应该会了”时,年少的倔强与此刻的紧张奇妙交融。后来我们成了并肩作战的同事,青春里未完成的较量,被岁月酿成了惺惺相惜。最难忘实习期最后一个加班夜,全部门因项目失败集体沉默。凌晨三点,总监突然打开投影仪播放《灌篮高手》,宫城良田说“电光火石不只是快,是带着必死的决心”时,整组人红着眼眶碰响咖啡罐。那一刻我明白,真正值得奔赴的职场,不是永远胜利的地方,而是即使失败也要一起仰头看星光的地方。
牛友故事会
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12-01 20:30
西安交通大学 Java
浩鲸科技Java面经 已挂
1.自我介绍2.Synchronized锁升级3.Synchronized与ReentrantLock的区别4.线程池的工作流程5.线程池的拒绝策略6.MySQL的ACID7.原子性是什么、如何实现8.乐观锁的优缺点、CAS9.MySQL的事务分级10.可重复读解决了哪些问题11.有无SQL调优经验12.会不会前端,想找全栈侧重前端的实习生。(不知道是不是委婉拒绝)反问:建议? :找个项目把点评外卖换了。鼠鼠处女面非常紧张,面试官人很好,下来积累经验考虑找个项目把外卖换了
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