在职场上,你总会遇到一些所谓的“水货”同事。

在职场上,你总会遇到一些所谓的“水货”同事。

我印象最深的,是以前公司里一个人——他每天坐在工位上,电脑屏幕的窗口永远停留在同一个地方。无论你什么时候路过,他的桌面都是vscode那个界面,那个光标,从早到晚纹丝不动。

刚开始我以为他在深度思考,后来才发现——他只是“看起来”很忙。每天敲几下键盘、点几下鼠标,偶尔装作在开视频会议,实际上在混时间。汇报的时候永远一堆空话:“正在跟进”“马上优化”“需要再评估一下”。

久而久之,大家都心照不宣——这种人,不添乱就谢天谢地了。

职场上最可怕的不是能力差的人,而是看似努力、实则空转的人。他们占着位置、耗着资源,却不给团队带来任何实质价值。

真正有价值的员工,不是“坐满八小时”,而是能在八小时里解决问题、推动进度、带来结果的人。

那位屏幕永远停在一个地方的同事,后来也没能留下来。因为在职场上,装忙一时容易,但时间久了,结果会替你说话。

#你在职场上见过哪些“水货”同事#
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想干测开的tomca...:这份简历是“大一新生硬凹资深后端”的典型反面教材,槽点离谱到能让面试官直接笑出声: ### 1. 「年龄+入学时间」和项目复杂度完全脱节,可信度直接归0 你2024年7月才入学(现在刚读了1年多),19岁的大一新生,能把Vue3+Spring Boot+ShardingSphere+K8s+AI这些技术全塞进两个项目里?别说实际开发,光把这些技术的文档看完都得半年——这不是“能力强”,是“把招聘JD里的技术词全抄过来造假”,明摆着没碰过实际代码
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