建议提前找实习（大三上、研二上）

前言

最近和很多同学聊下来，发现大家很多同学都在等所谓的暑期实习，等那时候投简历。

很多同学还以为公司找实习只是在暑期固定时间段招呢。

公司招聘机制

这里先说下公司的招聘机制：

最本质的其实就是部门下来hc，就会发布招聘公告，进行招人。

所以，只要部门有实习hc，就会招聘，没有所谓的时间段。

只不过可能像这种假期，部门实习hc更容易申请下来罢了。

至于说实习转正这个，也没有所谓的说只有暑期实习来的转，其他的不能转。

主要还是看部门有没有校招hc，如果有。具体给谁转，那就看部门老板的了。

我们可以设想下，如果两个人能力差不多，情商差不多。一个来了半年了都混熟了，一个才来一两个月，你是部门老板把名额给谁？有人的地方就有江湖，做人没问题，能力差不多，肯定待的越久混的越熟啊。

建议提前实习原因分析

为什么说要建议大家这个时候（大三上、研二上）实习呢，尤其是学历不是特别好的同学。

假如你也大三下、研二下找实习，确实没啥问题，大家都在这个时候找。

确实大家都在这个时候找，学生简历基本都差不多，那怎么筛选啊，就是看学历了，然后学历不占优势就很难，最终可能没找到，或者辛辛苦苦找的不知名。

然后秋招的时候，大家秋招你也秋招，实习也不咋好，学历也不好，又开始难了。

其实这个时候建议大家找实习，就是建议大家错峰竞争，比别人提前多走一步。

这个时候和你同届的很多人几乎都没有找实习的意识呢，并且再实习的很多同学估计都会离职全职备战秋招了，这时候hc空出来的多，竞争的人又少，努努力很有可能找个不错的实习

就算你找个一般的实习，但是实习一段时间，来年再找，那和哪些才开始找实习的是不是也有优势

或者没找见实习，但是积累面试经验了，为来年做准备是不是也有优势。

本质就是建议，尤其学历不是特别好的，比你同届的多走一步，一步提前，往后的每一步都会容易很多。按部就班确实没错，但是这每一步你都没突出的东西，会难很多，

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