26届秋招 - 远景能源 - 控软面经

研发岗base上海，薪资到手27（不含公积金）。很多好朋友都选择去上海发展，蛮喜欢上海对不婚不育年轻人的包容程度，可以接受一辈子不买房自由的生活，但是害怕风电行业不好跳槽找下份工作，业务部门据说新人无培养

前言 双九无实习的样本笔者从来没有在公开平台上见过。原因也很好推断，像笔者这样有互联网共享精神（写文）且热爱计算机的人而言，绝大部分在大二时期就意识到了实习的重要性，且乐于去找一份实习找寻自己想深入研究下去的方向。 但人生并非总是尽善尽美，由于这样那样的选择，最终笔者只能做到无实习上阵秋招。几个月前的笔者对此感到非常焦虑，索性秋招的结果还是磕磕绊绊的拿下了一个较一般的 SSP。 为增加 HR 开盒的流程，在此就不详细列出笔者的最终 offer 情况了。公司笔者面过的所有公司都有面经，笔者最终去的应该就是笔者隐藏了面经的那个公司。 履历介绍 决定秋招的因素有学历、实习、奖项、论文与项目，笔者没有...

1.北汽研究总院，车身工程师，总包192.北方华创，机械工程师，16*14，有加班费无签字费3.远景能源，系统测试，19*15公积金都是12%，纠结的点是1和2好像忙的时候工作日周末都会加班，1给户口，2加班有加班费工作强度大，3给的钱多应该可以保证双休，但是上海离家比较远而且岗位是风机组测试，不知道前景怎么样后续能不能内部转岗。求佬们各位给点建议

1 背景与面向人群本文主要面向26届春招和27届日常实习准备求职后端开发岗位的同学，其他岗位或不同届数的同学也可参考，其中关于求职准备和实习规划的思路具有通用性。2 春招时间线与关键节点2.1 春招整体节奏春招正职时间线：对于大多数同学而言，春招是指在毕业当年进行的正式工作申请。主要投递与面试周期集中在2月、3月和4月，此阶段企业发放的是正式全职offer。日常实习的重要性：在春招之前的寒假，许多同学会选择参加日常实习。这类实习通常不会提供转正机会，且实习面试难度低于秋招和春招，转正成功率也相对较小。2.2 关键准备阶段大三上学期（毕业前一年半）：应开始系统学习技术栈、参与项目开发、刷题准备，...