1.可以讲一下项目或者实习中遇到的困难和解决方式吗？2.为什么要进行数据库的迁移？3.你的实习中还有做了什么工作？4.讲讲你的项目中你觉得亮点的地方5.为什么要用springcloud nacos seata，不用行不行？6.nacos的数据一致性怎么保证7.为什么用到了concurrentHashmap8.讲讲项目中哪里用到了多线程9.如果给你设计一个表你要考虑什么？10. 索引失效的场景11. 有用过ai工具吗？12 现在让你通过ai工具设计一个用户查询的功能你要怎么做13.了解agent和rag吗14了解rag的原理吗15. 反问面试官人很好，会进行引导，八股有部分讲的不太好，不知道行不行😂---------11.23 已挂------------感觉是八股和项目这部分还没有特别熟悉，继续努力！---------12.2 java后端面试邀请--------------我是没想到还有后续，上周五做了一个后端的笔试，跟ai岗的差不多，题目中等不算难，我做的挺水的两次都过了，然后今天下午两点半收到后端面试邮件，要求在一个小时内进行面试预约，但是最近事情太多，反馈推到下周三了，不知道行不行，到时候有新的面试再继续更新！

作为一名摸爬滚打了八年的Java开发者，经历了无数次面试与被面试，我观察到一个令人费解的现象：有时面试官问得越深入、越细致，仿佛对你的技术了如指掌，最终却石沉大海，再无回音。 这背后并非偶然，而是不同规模公司对人才需求的底层逻辑差异所致。结合我的亲身经历和思考，我认为核心在于：大厂赌的是你的“潜力”，而中小厂要的是你“立刻能干活”。🧠 大厂视角：深挖是为了验证潜力与深度思考能力在大厂的面试经历中（无论是作为候选人还是面试官），我深刻体会到他们对“问得深”有着不同的目标：“剥洋葱式”提问不是为了刁难，而是考察思维深度： 当面试官不断追问“这个方案为什么最优？”、“如果并发量再增加十倍，瓶颈在哪...

东软见习是不是坑，商业部java对日开发外包，一个月2500，见习一年😂😂，规定是没有就业过的没有交过社保的往届应届生