面试反问总结
技术面：
- 公司规模和团队规模多大；
- 该岗位对应的项目可以讲一下吗；
- 项目使用的技术栈有什么；
- 项目是单体还是微服务的；
- 项目主要难点在哪些方面；
- 项目的数据量多大；
- 进去会有人带吗，有没有培养计划、学习资料等等；
HR面：
- 公司的规模和研发团队规模多大（看看和技术说的是否差不多）；
- 咱们公司是否会提供培训或学习资源；
- 岗位的晋升路线；
- 研发团队氛围怎么样；
- 能否使用几个关键词描述一下公司的企业文化；
- 薪资结构，绩效占比（如果被问到薪资要求可以先问）；
- 绩效审核标准；
- 试用期多久、是否优秀可以提前转正；
- 什么时候会给面试结果；
HR面（面试通过）：
- 薪资结构，绩效占比；
- 上班时间，包括日常上班时间、中午休息、是否双休、节假日；
- 试用期多久、试用期工资；
- 薪资发放日期；
- 年假天数（会不会强制春节要用掉）；
- 五险一金；
- 是否每年有体检；
- 加班是调休还是有加班费；
大家面试时，还会反问什么，聊聊~~
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