一、板块定位在与长三角2000+优秀企业联合完善人才培养体系过程中，企业与内部8000+人资招聘官、在职前辈、高管与创业者自然形成企业与企业资源服务板块，并以此为基础，为大学生直接提供丰富的职场课程、宝贵的职场人脉及直达企业的实习就业机会。二、核心服务（一）职场图书馆提供体系化在线职场干货，为大学生绘制职场全景图，系统构建职业认知，赋能科学的大学规划与职业规划。1.人资招聘官揭秘真实招聘要求讲解不同企业简历面试环节核心考察点，让你高效准备核心竞争力，告别无效努力。2.在职前辈亲授各行各业真相解析不同行业岗位的真实工作内容与核心能力要求，不同专业能做哪些岗位工作，大学哪些课程及技能对就业最有用，助你少走弯路。3.高管解析行业发展趋势剖析AI时代将如何重塑行业发展，教你选到适合自己又具发展潜力的行业方向，让选择大于努力成为可能。4.创业者亲述创业心路历程分享如何判断是否适合创业，创业要的能力及人脉资源如何从大学阶段开始积累。（二）企业服务提供不对外公开的独家实习、就业资讯，每日实时更新长三角热门企业核心岗位，助你高效斩获心仪岗位offer。1.联合企业内推通道与独家岗位①直达核心岗全流程实习，彻底告别打杂，提升企业业务能力，积累硬核履历。②发布不对外公开的重点就业岗位，助你直通企业筛选，绕过海投竞争，获更优薪资与晋升空间。2.实时追踪长三角高价值岗位动态及时同步热门企业核心岗最新资讯，助你每次第一时间拿到消息，快人一步把握机会。（三）职场活动有丰富的线上线下活动，拓展行业企业认知，还有机会结识前辈请教，甚至获得珍贵的实习就业内推。1.前辈亲授课堂由人资招聘官、在职前辈、高管与创业者讲解行业、企业、岗位、创业等职场知识，为你打开全方位职业认知。2.行业企业活动走进阿里等名企，零距离感受真实工作环境，能与团队负责人面对面交流，积累宝贵的职场内部人脉。三、核心特色（一）真实纯粹数千位在职前辈每人只分享1-2次精华干货，目的纯粹为你成长，而非为流量夸夸其谈的网络大咖。（二）丰富完整资源体系全面覆盖各行业、各岗位、各类企业，系统整合从职场认知、职场人脉到实习就业机会全链路。（三）资源独家众多在职人资招聘官亲自分享，且超50%实习与就业机会为独家资源。所有资源直接来自联合企业，全程免费、无门槛，只为助你精准起航～

柠檬微趣一面1.自我介绍2.hashmap底层原理，是否是线程安全的3.不安全应该使用什么4.currenthashmap原理，线程不安全的情况 这块一致追问 答的不太好5.多个线程写一个日志文件，怎么保证并发安全（不太会）6.jvm内存结构7.垃圾回收 怎么确定回收哪些垃圾8.多线程使用场景9.常见的gcroots10.网络分层结构11.tcp和udp区别12.tcp概念问了一大堆13.https了解吗 具体说一下 也是说了一大堆14.mysql索引15.b+树 为什么不用红黑树 b+树的查询效率 推导一下总结：一直问，不会就想，偶尔会给一个反馈，没问实习，没问项目，纯纯八股🍋【柠檬微趣2...

收集了一些面试题：1. 请做 1 分钟自我介绍，重点说明你与中国银联岗位的适配性2. 结合中国银联的发展战略，谈谈你的 3 年职业规划3. 你了解中国银联的核心业务与企业使命吗？如何理解其 “服务全球、普惠金融” 的价值理念？4. 银联作为支付清算龙头，面临支付宝、微信支付等互联网支付平台的竞争，你认为银联的核心优势是什么？5. 若你应聘银联风控岗位，需处理 “异常交易拦截” 相关工作，你认为需重点关注哪些维度？若发现某笔大额跨境交易存在可疑，你会如何处理？6. 银联的部分岗位需频繁对接银行、商户或监管机构（如市场岗对接商户合作、产品岗对接银行需求），你认为做好跨机构协作需具备哪些能力？若与合作银行在支付产品需求上存在分歧（如银行希望简化流程，银联需保障安全），你会如何协调？

浩鲸科技测试工程师（福州）timeline2.25投递3.13一面3.18二面一面✅线上进行，面试官很友好，深挖简历和项目，问得很细，细到比赛里使用的软件，还问了测试工程师需要具备什么特质；专业知识问了mysql相关的两个问题，只删除数据不删除整个表用什么语句命令？有个表格，想要按照什么要求进行升序排列，用什么语句？自我感觉mysql回答的不好，毕竟没怎么看过但是没想到还是收到了二面邀请全程持续二十分钟左右🕧二面✅线上进行，面试官更友好大多时候是在闲聊，简历问的很少，还让我用英文介绍自己的家乡（我也是二面才发现我投的是国际的岗位）全程持续30分钟左右🕧在讨论到我喜欢出差时，面试官觉得我更适...