旷视科技内推,旷视科技内推码

产品经理

--面试时间:

1h --面试问题与回答的简要框架: 自我介绍 你认为产品经理是做什么的?

1. 需求分析(需求挖掘、需求分析---价值、要不要做、什么时候做)

2. 功能设计(基于产品定位/团队能力/需求分析结果设计功能,完成需求到功能的gap;确定产品边界、展示产品功能、理清产品逻辑)

3. 研发过程管理(组织技术评审确定技术方案、风险及解决方案、项目节奏把控)

4. 迭代优化(数据分析,从数据汇总发现问题)

你如何去评定要不要做一个需求?

1. 价值与成本

2. 产品战略方向

3. 是否会影响重要产品/功能上线节奏(整体版本规划) 在实际工作中你是如何避免项目按时交付不会delay的?

1. 开发前:

a. 保证产品文档质量,避免需求变更

b. 技术评审时确定时间卡点,到开发或测试进场前一天及时提醒,确认能够正常开发/测试

2. 开发中:

a. 每天过进度,及时发现风险点

b. 若有delay风险及时召开会议确定补救方案,必要时及时向上反馈,看是否能够delay,若不能delay则申请加派人力。

在实际的比较大的项目,比较长周期的开发中,可能技术人员开发到一半发现架构有问题需要推倒重来,你怎么防止这种问题?

1. 正式开发前召开技术评审会,将各种可能的实现方案进行讨论,总结各个方案的优劣势与风险点。在根据客户、项目实际要求等情况确定选用的技术方案后,提前讨论风险解决方案,综合开发时间、风险情况、风险预案等评估开发周期。

2. 即开发前想清楚架构方案、技术方案,并提前确定可能的风险,并出风险应急预案,同时留出一定的风险解决时间。 你如何去了解一个新的行业?

1. 研报:看行业规模、看行业top玩家、看竞对、看产业链上下游、看客户是谁、看解决什么痛点、看行业现状、看行业问题

2. 实地——业务人员、行业专家 反问 没问具体做的工作 基本是围绕整个行业的探讨

旷视科技2026届校招启动!今年分为三大业务公司招聘

分别是【原力灵机-机器人】【极感-影像】【千里智驾-自动驾驶】

内推码共用:DSfnuT4Y(内推简历优先筛选)三个业务公司都可以投递~

详细内推信息如下:

1、原力灵机公司(机器人方向,base:北京,成都)

【投递链接】https://app.mokahr.com/campus-recruitment/megviihr/150777?recommendCode=DSfnuT4Y#/jobs

2、极感科技公司(影像方向,base:北京、上海、成都)

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3、千里智驾(自动驾驶方向,base:北京,上海)

【投递链接】https://app.mokahr.com/campus-recruitment/megviihr/140893?recommendCode=DSfnuT4Y#/jobs

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#牛友职场人脉来了#
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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-17 16:48
今天九点半到公司,我跟往常一样先扫了眼电脑,屁活儿没有。寻思着没事干,就去蹲了个厕所,回来摸出手机刷了会儿。结果老板刚好路过,拍了我一下说上班别玩手机,我吓得赶紧揣兜里。也就过了四十分钟吧,我的直属领导把我叫到小隔间,上来就给我一句:“你玩手机这事儿把老板惹毛了,说白了,你可以重新找工作了,等下 HR 会来跟你谈。” 我当时脑子直接宕机,一句话都没憋出来。后面 HR 找我谈话,直属领导也在旁边。HR 说我这毛病不是一次两次了,属于屡教不改,不光上班玩手机,还用公司电脑看论文、弄学校的事儿。我当时人都傻了,上班摸鱼是不对,可我都是闲得发慌的时候才摸啊!而且玩手机这事儿,从来没人跟我说过后果这么严重,更没人告诉我在公司学个习也算犯错!连一次口头提醒都没有,哪儿来的屡教不改啊?更让我膈应的是,昨天部门刚开了会,说四个实习生里留一个转正,让大家好好表现。结果今天我就因为玩手机被开了。但搞笑的是,开会前直属领导就把我叫去小会议室,明明白白告诉我:“转正这事儿你就别想了,你的学历达不到我们部门要求,当初招你进来也没打算给你这个机会。”合着我没入贵厂的眼是吧?可我都已经被排除在转正名单外了,摸个鱼至于直接把我开了吗?真的太离谱了!
rush$0522:转正名单没进,大概率本来就没打算留你
摸鱼被leader发现了...
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创作者周榜

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