思特威内推, 思特威内推码

思特威——面经timeline

岗:数字ic

目前进度:正式offer

除了迪✌🏻的唯一一个offer😭感谢老思。秋招期间在牛客看了很多面经贴,快成老家了,发个面经贴攒攒人品。

笔试:8.23

常见八股加一道智力题,原来貌似倒计时一个小时但是计时结束也不会强制提交,现在同门反馈是会强制提交了。

一面:技术面 9.5 30min

总体来说氛围比较轻松,结合项目询问低功耗处理方法和异步处理方法,让讲了个异步fifo,会询问代码量之类的。

二面:部门主管面 9.21 30-40min

探讨了我项目中所负责的模块的实际应用场景(可能相比起技术细节会更偏向于对IP应用的思考)

我的项目多是数模结合的模块,因此也追问了数模结合项目对于个人求职中的优势。

整体下来更多是在询问在项目中担任的角色和对自己项目模块高层次的掌握程度。

反问问了面试官身份,工作内容和项目中的重难点

三面:hr面10.11 45min(没想到是最久的)

谈了下入职之后的培训,公司发展情况和业务情况,以及可能的薪资待遇,照常询问了一下现有的offer和等待的机会。反问环节确认了一下自己的排序情况。

第二天oc,过几天收到了offer

思特威电子科技2026秋招今日启动

【公司介绍】思特威(上海)电子科技股份有限公司是一家从事CMOS图像传感器芯片产品研发、设计和销售的高新技术企业,总部设立于中国上海,在多个城市及国家设有研发中心

【春招岗位】技术(算法、AI工程师、测试、开发等)、销售(芯片销售)、运营(资源工程师、生产管培生)、职能(行政、合规)等

【工作地点】上海、深圳、昆山

【面向人群】26届海内外毕业生

【薪酬待遇】丰富的薪酬结构,行业领先的薪酬回报、上海快速落户、丰富的员工福利、完善的应届生培养体系

【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus_apply/smartsenstech1/56088?recommendCode=DSbqamZz&hash=%23%2Fjobs#/jobs

【内推码】DSbqamZz

(简历优先筛选,后续有疑问或者流程问题欢迎随时联系) 大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我私你们面经~~

引流:字节跳动,海康威视,深信服,腾讯,阿里巴巴,拼多多,滴滴,京东,小米,大疆,美团,好未来,小红书,华为,简历,offer,面试,面经,三方,国企,央企,秋招,应届生,求职,比亚迪,建设银行,工商银行,百度,中兴,邮储、中行、建行、工行、建行、光大、招商银行、科大讯飞、蔚来、新华三、京东方、容知日新、长鑫存储、阳光电源、中国移动、中国电信、中国联通,中兴,虾皮,网易,腾讯音乐,京东,虎牙,b站,bigo,思科,亚马逊,荣耀,小米,联想,tplink,第四范式,米哈游,携程,旷视,美的,索尼,OPPO,满帮,momenta,欢聚,shein,用友,哈啰,vivo,完美世界,地平线,爱奇艺,汇顶,得物,深睿医疗,全志科技,禾赛,唯品会,度小满,蔚来

#牛友职场人脉来了#
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今天一家公司主管面,面试官字里行间里透露着对我的赞扬。谈笑间突然觉得自己短短几个月好像已经经历了很多,成长了很多。我很庆幸我在秋招的过程中的面试官几乎都很和善。从9月中旬慢慢悠悠开始投递到现在,总计投递不到300家。约面大概30-40家,意向/offer10-15左右9月份的心态:佛系 (当然我知道我投的有点晚了)九月份简历还没弄好,算法题还没刷,周围的同学和我投递的岗位又不一样,更佛系了。因为学校小而精的缘故,招聘会来的公司也不多,所以招聘会只要来我就去,后来发现大部分公司真的只是宣讲拍照片,收了简历也不推动流程,简直是浪费时间。九月份结束的时候,投递了100家左右。拿了两个offer。10月份的心态:担忧。十月份拼命的海投,最多的一天投递了23家。九十月份又恰逢论文返修,每天除了做测评、笔试、面试还要忙着改论文。开始睡不着觉,果断下单购买褪黑素。十月份很多企业的流程都停留在一面结束,没有人通知我二面是什么时候,我心里只想着既然暂时没有面试那就再投递,总有要我的。因为硕士就读专业的原因,很多企业我都抱着会被卡专业的心态去投递的,管培生、产品经理、嵌入式软开、技术支持、解决方案各种各样的岗位,base地更是遍布全国各地。十月份的我还在担心自己能否找到工作,会不会没人要。十月底的时候,很多公司都在流程中,拿了0个offer。11月份心态:惊喜。11月来的比我想象中要快很多,论文也在十月份返稿并发表还成功中了封面。简历上终于可以更新为已发表了。导师只给了2个月时间找工作,所以这个月是要开始做项目的,每周在面试的间隙都要做实验。但好在结果让人满意,拿到了一些公司的意向,心态一下子又和一个月前截然不同了,我有选择困难,又到了发愁的时候。除了产品经理、其他所有投递的岗位都拿到了意向/offer。和我的专业一样,也算是各个领域都有所涉猎了。当然还有一些央国企才刚刚开始,之后可能还有一些面试。但我从经历过的面试中总结了我能拿到offer的关键:高效表达与逻辑清晰、开朗与真诚。引一个在线下面试的时候被问到的问题:你如何看待当代年轻人的内卷?我的回答是:‘本质是人太多,就业市场无法容纳这么多人。为了不被淘汰,只能选择内卷‘我们这一代人真的很不容易,希望大家都能够面试顺利。最后用我的口号结尾:来不及焦虑了,大步向前冲!
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创作者周榜

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