沐瞳科技内推,沐瞳科技内推码

📌 高频面试题盘点

“为什么想进入游戏行业?”

重点展现对游戏的热爱和行业理解,结合过往经历突出适配性。

“如何评估游戏活动效果?”

关注留存率、参与度、转化等核心指标,用数据说话!

“新游戏上线关注哪些指标?”

下载量、次日/7日留存、ARPU值缺一不可~

💡 运营干货速递

新手引导设计:简洁提示+动画反馈+难度梯度,让玩家快速上头!

二次元用户特点:年轻化、重立绘CV、社区活跃,抓住痛点才能精准运营~

生命周期管理:导入期吸量、稳定期留人、衰退期创新,每个阶段策略不同!

📊 数据工具安利

点点数据、七麦、蝉应用……这些平台帮你实时监控竞品动态,面试时提到直接加分!

沐瞳科技2026届校园招聘正式启动

【关于我们】上海沐瞳科技有限公司成立于2014年,是最早一批致力于游戏出海的中国公司,也是拥有最多海外玩家的中国游戏公司之一。

目前急缺:

1、活动运营

要求学历:985/211/0S200

游戏经历:玩游戏多,最好是玩moba

加分:对标实习经验,活动运营、商业化运营、游戏运营等

2、战斗资源策划

学历:985/211/QS200

游戏经历:玩游戏多,最好是玩moba

实习经验:系统、战斗策划都可

3、美术资源运营

艺术设计专业

4、越南本地化、西语本地化

越南语、西语专业

5、所有美术岗位

美院院校的同学

【工作地点】上海、杭州、马尼拉、北京、深圳

【我们提供】极具竞争力的薪资、弹性工作时间、充足的假期和个性化员工福利;定制化培训助你成长;坦诚开放的工作氛围

【内推链接】https://moonton.jobs.feishu.cn/s/a5WWDuEcPIc

【内推码】1FG52R6(推荐方式选择“大使推荐”,信息渠道选择“校园大使”,投递简历即可完成内推,内推简历将被优先处理哦)大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我私你们面经~~

引流:字节跳动,海康威视,深信服,腾讯,阿里巴巴,拼多多,滴滴,京东,小米,大疆,美团,好未来,小红书,华为,简历,offer,面试,面经,三方,国企,央企,秋招,应届生,求职,比亚迪,建设银行,工商银行,百度,中兴,邮储、中行、建行、工行、建行、光大、招商银行、科大讯飞、蔚来、新华三、京东方、容知日新、长鑫存储、阳光电源、中国移动、中国电信、中国联通,中兴,虾皮,网易,腾讯音乐,京东,虎牙,b站,bigo,思科,亚马逊,荣耀,小米,联想,tplink,第四范式,米哈游,携程,旷视,美的,索尼,OPPO,满帮,momenta,欢聚,shein,用友,哈啰,vivo,完美世界,地平线,爱奇艺,汇顶,得物,深睿医疗,全志科技,禾赛,唯品会,度小满,蔚来

#牛友职场人脉来了#
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11-28 08:15
门头沟学院 Java
1.你的ai-checker项目中,模型选择的考虑方向是什么?安全性?2.你的提示词要做什么设计?提示词要注意的点3.网页降低延迟的手段?4.http请求怎么减少?5.http1.1一个网页同时最多发起几个请求?http2呢?6.如果基于http1.1,一次只能发送六个请求,我有12个接口,我可以合并接口,但这样把问题丢给了后端,这里怎么解决呢?7.一个接口的实现依赖a服务也依赖b服务接口,他们没有实际依赖,怎么写可以降低时间延迟?8.有没有可能只用一个线程就实现这个效果?详细说一下呢?9.设计一个抽奖的算法,奖品是固定的,但是没办法预估多少人抽奖,活动一天,抽中就给他,人随时都有可能来,但是不知道来多少人,也没办法知道哪个时间来的人多,要设计一个算法,要相对公平,最大难点是没办法预估多少人来抽奖,设计这个算法。10.如果我在广场上做活动带奖品,广场多少人也不知道,也可能多也可能少,和刚刚的问题有什么一样有什么不一样?11.基于10问,可以将时间问题空间化为一个线段,落在线段的点上,怎么做?那么如果我把奖品放在12点了,12点没人来,但是11:59:59有个人来,然后再过半秒有有个人来,怎么获得这个奖品呢?12.如果我有一个全中国的数据,一个用户就是一行,用户的名称有索引但不唯一,我开启一个是事务,锁的范围,是什么,在找一个人的信息的时候?这时候能不能插进去数据?13.小型支付商城系统,既然你能自动续期那要有效期干什么?14.Ai相关的知识,rag,微调等。15.Rag提升准确率有什么办法?
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