小红书内推,小红书内推码

小红书推荐算法面经

一面(60min)

1、自我介绍(5分钟)

2、项目和一些八股(40分钟)

- 模型label是什么

- 这一结构为什么会有效果提升,分析

- embedding怎么得到的

- 简单介绍一下sim

3、手撕代码(10分钟)

- 最大子数组和

4、反问

二面(40min)

1、自我介绍(5分钟)

2、项目(20分钟)

- 为什么模型有效果

- 召回粗排和精排要解决什么问题,选一个最熟悉的讲一下未来的迭代方向

- 怎么保证链路一致性

3、手撕代码(10分钟)

- 给链表的头结点,将其按照升序排列并返回排序后的链表

4、反问

虽然两次面试前几个小时,面试官都因为临时开会更改了面试时间,让人有点不舒服,但是面试官人真的都很好,给我提供了很多建议(包括怎么包装项目,怎么去梳理项目逻辑,怎么选暑期实习等等),这也是面试的一种收获

小红书26届秋招正式批大量开放!

招聘岗位:技术类、产品类、运营类、设计类、销售类、职能类。

工作地点:北上广深杭、武汉

福利待遇:极具竞争力的薪酬待遇,同时根据公司和个人绩效情况,每年进行回顾调整+免费三餐/餐补,零食饮料不间断供应+婚育礼金/异地夫妻交通补贴/一线城市就近租房补贴等等

员工内推码:02BDG6E39Q6F (免简历筛选直达HR)

内推链接:https://job.xiaohongshu.com/link?referer_code=02BDG6E39Q6F

大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我私你们面经~~

引流:字节跳动,海康威视,深信服,腾讯,阿里巴巴,拼多多,滴滴,京东,小米,大疆,美团,好未来,小红书,华为,简历,offer,面试,面经,三方,国企,央企,秋招,应届生,求职,比亚迪,建设银行,工商银行,百度,中兴,邮储、中行、建行、工行、建行、光大、招商银行、科大讯飞、蔚来、新华三、京东方、容知日新、长鑫存储、阳光电源、中国移动、中国电信、中国联通,中兴,虾皮,网易,腾讯音乐,京东,虎牙,b站,bigo,思科,亚马逊,荣耀,小米,联想,tplink,第四范式,米哈游,携程,旷视,美的,索尼,OPPO,满帮,momenta,欢聚,shein,用友,哈啰,vivo,完美世界,地平线,爱奇艺,汇顶,得物,深睿医疗,全志科技,禾赛,唯品会,度小满,蔚来

#牛友职场人脉来了#
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2025-12-06 19:02
清华大学 C++
今年深秋的一个周三,我攥着皱巴巴的简历站在目标公司楼下,手心的汗把纸都洇出了印子。在此之前,我投了这家公司三次技术岗都石沉大海,HR 的回复永远是 “专业技能与岗位匹配度不足”。那天我本是来给同学送材料,可望着大楼 logo,一股 “豁出去” 的劲儿突然涌上来 —— 我要直接闯到技术部,当面争取一次机会。进大楼时我被前台拦了三次,硬着头皮编了个 “和技术总监约好的项目沟通” 的借口,才勉强混进办公区。技术部的门推开时,十几双眼睛齐刷刷看过来,我脸瞬间烧到耳根,却还是梗着脖子走到工位最靠前的主管面前,把简历拍在他桌上:“主管您好,我知道我简历没通过筛选,但我花了三个月复刻了贵司去年的一个开源项目,还做了性能优化,能不能给我十分钟时间展示?”整个办公室都静了,主管挑了挑眉,居然真的把我带到会议室。我打开电脑演示时,手都在抖,好在准备得足够充分:从项目架构到代码逻辑,从原版本的性能瓶颈到我优化的核心思路,甚至连上线后的运维成本都做了测算。讲到一半,会议室又进来两个工程师,还当场抛了三个技术难题考我,其中一个是我没接触过的冷门框架,我咬着牙边查资料边推演,硬是磕磕绊绊给出了解决方案。结束时已经过了下班时间,主管拍了拍我肩膀说 “等通知”,我走出大楼时腿都软了,才发现衬衫后背全是冷汗。三天后我收到面试通过的邮件,HR 在电话里说,技术部特意为我申请了 “破格录用” 名额,就冲我这份 “敢直接找上门的倔劲儿”。后来我给家里打电话,我娘还在念叨 “找工作别太逞强”,我笑着跟她说:“娘,您放心,俺没给咱家丢人,不是遇事儿就躲的孬种!” 现在每次加班到深夜,看到工位上那张皱巴巴的旧简历,都庆幸当初那个豁出去的自己。
回顾今年你干过的最“勇”...
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创作者周榜

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