C++中使用getchar()函数需要注意的点

FETCH API是一种用于进行网络请求的新的原生JavaScript API，它提供了一种更简单和现代化的方式来发送和接收数据。相比之下，XMLHttpRequest（XHR）是一种较旧的用于进行网络请求的原生JavaScript API。一些FETCH API与XMLHttpRequest之间的主要区别包括：https://www.nowcoder.com/issue/tutorial?zhuanlanId=Mg58Em&uuid=2d6077ad79aa408fb541e64c9f6e1ddf语法的不同：FETCH API使用基于Promise的新语法，使其更易读和使用。而XMLHttpRequest使用传统的回调函数方式。处理响应类型：FETCH API提供了更简单的方法来处理各种不同类型的响应，如JSON、文本、blob等。而在XMLHttpRequest中，需要手动设置responseType属性来处理不同的响应类型。跨域请求：使用FETCH API进行跨域请求更简单，因为默认情况下它会处理跨域资源共享（CORS）。而XMLHttpRequest需要通过设置适当的请求头和服务器响应来处理跨域请求。取消请求：FETCH API提供了一个AbortController来取消请求的能力，而在XMLHttpRequest中取消请求相对复杂。上传和下载进度：FETCH API提供了更简便的方式来获取请求的上传和下载进度，而在XMLHttpRequest中需要手动设置事件处理程序来追踪进度。总体而言，FETCH API提供了一种更加简单和现代化的方式来进行网络请求，并具有更多的灵活性和易用性。不过，XMLHttpRequest仍然是广泛使用的技术，特别是在对较旧的浏览器提供支持时。

先让随便讲讲，回答了react底层，fiber节点和递阶段归阶段提问为什么去学react这些render阶段怎么判断两个节点是否相等，是否需要重新渲染如果用数组的index直接作为key会怎么样高优先级怎么去打断低优先级的（随便乱说，最后才提到重点，时间片）hook是怎么存在的class react和现在hook的区别 （没答上来，直接说没用过class）hook写法的局限性手写防抖hook反问 问了组内氛围，是否有mentor带

1.微前端框架的了解，怎么通信，怎么沙箱隔离?2.登录页实现思路?token存哪?cookie设置了最大的过期时间，假如我临近过期时间使用系统，会不会出现用一半登陆验证失效情况?调用api自动更新最大时间，那么存本地浏览器的备份怎么办?3.说说看你的实习项目/个人项目最有挑战性的地方是什么?4.假如给你一个图片设计稿，非常大，导致首屏加载5s，设计师要求不能改他的图片，就要这么清晰从用户体验角度思考，你会有哪些思路优化用户体验?5.权限场景题:假如后端给你返回了每个员工的id，和领导的parentid，现在是数组,你可以理解为这样的结构吧{id:1,parentId:2}，你怎么将数组转树，构建成员工管理图6.菜单项，父菜单子菜单如何实现动态路由呈现?7.购物车，假如我疯狂添加商品数量，一直加，这时候会不会持续给服务器发请求?我说我会做防抖，让最后再发请求，那如果请求失败了，怎么处理?重试机制有做吗?

楼主从去年8月开始实习，一直实习到今年11月份，两段大厂实习，一段中厂实习，一段初创公司实习，一段纯初创公司，差不多把市面上能有的类型公司全部实习了一遍，当然两段大厂实习都是时间很长的一段四个月一段6个月，说一下楼主的实习体验吧；首先是大厂实习体验，楼主去过制造业大厂还有新能源/互联网大厂，大厂的整体体验感都要比微小公司好太多了，从入职到工作，不会出现那种你进去之后不知道该干嘛的情况，一般情况会给你分配一个mt和一个ld，由mt带你去干活， 因为大厂业务复杂的性质，实习生一般进去不会让你去负责太复杂的东西，一般都是给mt打下手，所以压力反而是最小的，再加上大厂的福利待遇，背书，妥妥的第一选择，而互联网大厂和制造业大厂的一些区别主要是在于公司氛围，制造业大厂平局年龄偏大，对于我们应届生可能存在不好相处的情况（不太好有共同话题），但是他的优点就是制造业的整体工作难度没有互联网大，实习压力很小，互联网大厂的优点就是平均年龄小，大家都有共同话题，一个组内可能说是工作压力大，但是工作氛围肯定是不错的，比如下午茶，团建这些（有一段时间老板从北京来，加上供应商一天四五顿下午茶都喝不过来了），缺点就是工作压力确实有一点大，相比于之前制造业大厂6.00下班，互联网大厂基本都在10.00之后下班了，但是确实也可以学到东西，还是挺建议入的；大厂说完了然后开始说中厂，中厂对实习生个人感觉是没有明确的培养目标的，楼主进去的一家感觉就是纯拿实习生当低价耗材，（西安某odm厂），给的都是杂活累活没啥含金量，而且这种中厂的小领导，我遇到的那个pua特别严重，你请个假和要他命一样，不像大厂，你请假随便批不会和你一个实习生闹不愉快，这种情况尤其在西安这种西部城市更为严重，领导pua，工作没含金量，纯打杂，不推荐，如果实在没去处了来当个跳板就行，认可度一般，学不到东西；接下来说一下初创公司，这类公司才是真正的能学到东西的，而且这种公司一般很舍得给钱（坐标上海，杭州这些地方），当然钱多也意味着活多，在初创公司没有名义上的mt，老板就是你的直属ld+mt，一般也不会有人去带你，因为大家自己的活都忙不过来了，老板也会愿意把一个项目完全交给你，用人话就是说完全把你当正式员工用（可能没有那么正式但是也差不多了），这类公司的优点就是舍得给钱，但是行业认可度一般，感觉适合大厂刷完履历，然后去过渡赚钱的，一般秋招一遍赚米；最后一个特殊的纯初创公司，就是你会发现进去之后加上老板可能<=5个人，甚至没有正经的办公场所，这类公司实习纯避雷，别管他给你开多高（一般情况也开不了多高），因为开的高你也不一定能拿到，这种公司有一个特点就是发薪日特别晚，方便老板压工资，而且他给你的任务基本都是一个完全的项目，让你一个实习生去带一个甚至两个项目，有点像许愿的感觉，这类公司，你东西学不到，钱可能离职会被压半个月工资，还得给老板提供情绪价值，楼主去这个地方呆了两天就跑了，最离谱的是楼主走的那天，公司的两个营销小姐姐因为迟到就给开除了（感觉只是老板养不起了，迟到只是一个借口）；总结：大厂实习(互联网)>大厂实习（制造业）>江浙沪初创公司>西北地区中厂>shi公司