衣恋集团内推,衣恋集团内推码

战略管培生面经

1. 请介绍一下你对ESI战略管培生的理解以及你为什么想加入衣恋集团? 2. 你是如何处理压力和挑战的?请举例说明。 3. 你对衣恋集团的企业文化了解多少?你是否认同? 4. 你是如何进行数据分析的?请举例说明。 5. 你熟悉哪些市场调研方法?请举例说明。 6. 你对商业计划书的撰写流程了解多少? 7. 你对财务报表分析了解多少? 8. 你是如何进行市场细分的?请举例说明。 9. 你对品牌管理的理解是什么? 10. 你如何评估一个项目的可行性? 11. 你对供应链管理了解多少? 12. 你认为衣恋集团的优势和劣势分别是什么?

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#牛友职场人脉来了#
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发布于 2025-12-11 11:33 黑龙江

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01-26 16:18
深圳大学 运营
易点云管培生的身份经历了半年多,和原本想象中的门店管培生和快消管培生不太一样。易点云的管培要轮岗销售,在投递简历的时候就看到了这个要求,其实起初我对销售岗是抗拒的,之前也没有尝试过销售性质的实习,抱着试一试积累面试经验的心态投递了简历,在面试过程中了解到了很多关于公司与岗位的信息点,比如高管带教、发展路径等确实非常吸引我,最根本的原因还是当时这是我薪资最高的offer...入职前几天熟悉公司,后面正巧碰上了销售的培训,大概入职半个月之后就正式开始我的销售轮岗了。轮岗的前一个月各种不适应,我是面销,虽然从客户沟通开始,每一步都有人带着熟悉,但是在第一次被客户拒绝后再次上门心里真的会有点忐忑,每天在外拜访客户,穿梭在楼与楼之间,几乎晚上躺床上之后就很快睡着了,同时面临心理与身体上的考验。幸运的是前期没有业绩结果的要求,加上我的主管陪我一起出门拜访客户,手把手教给我许多销售技巧,并且在我每次拜访完一家客户后陪我复盘问题,帮我提升工作能力,还联系销冠给我认识,在和销冠的沟通中,我学会了许多。在第二个月拜访客户的效果自己已经明显的感受到了改观,已经转岗的管培前辈也会不定期找我们谈心聊天,答疑解惑传授一些轮岗的经验,心态上也好了很多,甚至在第三个月的时候还拿下了一个小客户,在我看来,前三个月最难的可能不是那些拜访任务,而是适应销售的过程,以及接受心理上的落差。公司整体感觉是比较卷的,因为销售是多劳多得所以更卷一些,管培在前期付出的辛苦更多,真的累,想要留下来只有猛猛干,不过接触过的同事们绝大多数都挺好的,整体氛围还不错,同事之间很支持。
易点淘工作强度 4人发布
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