年末入职正当时,这些北京入职体检注意事项你都了解了吗?

年末是求职的高峰期,在北京员工入职前,企业一般都会安排去做一个入职体检。但是好多人不知道选择什么样的体检机构,体检前大家都不知道该注意什么,导致很多人体检显示不合格,那么在北京做入职体检前我们该如何做呢?

为什么要做入职体检

企业为什么要设置入职体检这个“关卡”呢?有很多人不理解入职体检,认为到公司仅仅是工作,能完成任务就行,没必要做入职检查,然而并不是。

1、检查隐患

人的身体是一个整体的联合体,每天都在24小时不停地运转,时间长了会存在一些隐患。如果长年不检查,隐患会一直增多,就会出现严重的问题,所以做体检是很有必要的。

2、预防、及时治疗

一些具有传染性的疾病在早期时是没有症状的,在进行科学、有效、定期地做体检就有助于早期发现疾病症状,尽早预防,及时治疗,尽早消除隐患。

3、健康管理

每年定期做体检,了解身体的各项指标,作为自身的健康状况指标,建立自己后期合理的健康管理。

4、适应工作

可以更好地适应某个行业的工作,以最佳的状态进行工作,为公司带来更大的利益。

入职体检都检查什么?

不同的公司要求不同,入职体检的项目也不一样。

但是从整体上来说,一般入职体检的项目还是很简单的,只会查一些简单且基础的项目如:

1、外科检查

新员工入职还需要检查外科,外科检查是医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。还有询问重大的头脑、内脏外伤史,肢体残缺或功能障碍等。

2、内科检查

主要是针对参加入职体检者的心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查。

3、血常规

血常规有18个项目,主要是检查入职体检对象是否有炎症,血液病或者贫血等。

血常规检查项目包括红细胞数、白细胞数、血小板数、血红蛋白等18项指标。

4、肝功能

新员工入职体检的项目主要检查谷丙转氨酶、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素这四项,对肝脏健康进行系统检查如各种肝炎等。

5、肾功能

查肾功一项,肌酐、测定肾功能损害程度及估计预后。

6、胸部X射线

新员工入职体检的项目,也就是常说的X光检查,主要是肺部健康状况进行检查。

需要注意的是,孕妇和有备孕需求的人最好不要做胸透。

7、心电图

这是检查参加入职体检者心脏是否健康,主要是检查入职体检者是否有心律失常。

另外,对于心肌缺血和其他非循环系统疾病,心电图也有一定的参考价值。

8、眼科检查

检查参加入职体检者的视力状况、眼睑、结膜、眼球、是否色弱等。

另外,通过眼科的裂隙灯检查,可以发现入职体检者是否患有糖尿病或者高血压。

普通的入职体检项目,就只有这些简单的项目。

如果遭遇北京入职体检不合格问题、体检结果超标,别急,可寻求专业机构咨询补救办法,如“体检e站“ ,不知道怎么联系的,可以百度一下。建议大家在正式体检前,最好去医院做个预检,提前知晓自己的身体状况。

公务员和事业单位的入职体检稍微严格一些,有全国统一的体检项目要求和统一的合格标准,会包含更多项目。

体检前应该注意什么?

体检前如果不注意以下注意事项,很可能会影响体检结果,导致体检不合格。以下这些建议,入职体检前一定要认真看并且照着做,也许你的体检不合格就是因为你没做好这些。

1、检查前3-5日清淡饮食,勿食猪肝、猪血等食物。

2、体检前一天忌酒,勿食高脂高蛋白食物,避免使用对肝肾功能有影响的药物,避免剧烈运动。

3、体检前一日晚上8点以后,请禁食禁水(抽血检查前最好空腹12小时)。

4、体检的当日早晨不能吃东西、不能喝水,做完空腹项目(抽血、腹部彩超、人体成分)后才能吃东西。

5、抽血及肝胆超声检查须空腹进行;做膀胱、前列腺、子宫及附件等超声检查时,需憋尿检查,请勿排尿;如无尿,需饮水至膀胱充盈。

6、检查当天,需空腹,在抽血、超声检查、耳鼻喉及口腔检查后,方可进食。

7、体检当日穿着要求:穿脱方便的服装、鞋袜,最好不佩戴项链等。

8、糖尿病、高血压、心脏病等慢病患者,请将平时服用的药物携带备用。

需要注意的是,入职体检≠健康体检,入职体检的检查项目比较简单,别以为通过了入职体检就算身体健康,有时间还是要定期做更加全面的健康体检,以免潜伏的小问题变成大问题。

全部评论
这个对打工的来说就是体检完了,哪来这么多注意的,要注意的话,就关心体检费用报销
点赞 回复 分享
发布于 今天 14:58 陕西
我想知道你是哪家医院的
点赞 回复 分享
发布于 12-18 14:38 陕西

相关推荐

烤点老白薯:他第二句话的潜台词是想让你帮他点个瑞幸或者喜茶啥的
mt对你说过最有启发的一...
点赞 评论 收藏
分享
不愿透露姓名的神秘牛友
12-17 16:48
今天九点半到公司,我跟往常一样先扫了眼电脑,屁活儿没有。寻思着没事干,就去蹲了个厕所,回来摸出手机刷了会儿。结果老板刚好路过,拍了我一下说上班别玩手机,我吓得赶紧揣兜里。也就过了四十分钟吧,我的直属领导把我叫到小隔间,上来就给我一句:“你玩手机这事儿把老板惹毛了,说白了,你可以重新找工作了,等下 HR 会来跟你谈。” 我当时脑子直接宕机,一句话都没憋出来。后面 HR 找我谈话,直属领导也在旁边。HR 说我这毛病不是一次两次了,属于屡教不改,不光上班玩手机,还用公司电脑看论文、弄学校的事儿。我当时人都傻了,上班摸鱼是不对,可我都是闲得发慌的时候才摸啊!而且玩手机这事儿,从来没人跟我说过后果这么严重,更没人告诉我在公司学个习也算犯错!连一次口头提醒都没有,哪儿来的屡教不改啊?更让我膈应的是,昨天部门刚开了会,说四个实习生里留一个转正,让大家好好表现。结果今天我就因为玩手机被开了。但搞笑的是,开会前直属领导就把我叫去小会议室,明明白白告诉我:“转正这事儿你就别想了,你的学历达不到我们部门要求,当初招你进来也没打算给你这个机会。”合着我没入贵厂的眼是吧?可我都已经被排除在转正名单外了,摸个鱼至于直接把我开了吗?真的太离谱了!
rush$0522:转正名单没进,大概率本来就没打算留你
摸鱼被leader发现了...
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务