如何解决 C++ 中条件变量的信号丢失和虚假唤醒问题？

个人看法 上周和这周又相继面了两家小厂，小厂A（北京蓝标，好像是做广告业务的），小厂B（广东某不知名小厂，ssob显示 0-20 人，个人觉得非常不靠谱）。 面下来的感觉很抽象，两场面试均几乎没有问一点八股内容，反而是对简历上的两个水赛问来问去（我寻思这问个鸡毛，这又不是xcpc类算法竞赛，含金量不太高）。项目也不拷打，在介绍项目中亮点的时候，面试官并不深挖细究，估计只是听了拖个时间。关于算法题，A厂倒是出了一道，B厂压根没问。 这番操作下来，ssob上那种0-20人的小厂我都不想再投了。这种不满一百人的小厂我本身就不想去，保不准有大坑。不过面下来也是有收获的，临场状态大为改善，不再像之前那么...

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整体流程：一面技术面、二面hr面、三面主管面一面（40min）1️⃣ 自我介绍2️⃣ 实习深问这块问了挺久，会展开问些场景3️⃣ 虚拟滚动原理3.1 有没有开f12看过，在滚动的时候滚动条是否存在（？不是很明白4️⃣ vue2和vue3的差别5️⃣ 事件循环6️⃣ promise，以及有哪些方法7️⃣ BEM命名规范8️⃣ 反问二面（20min）1️⃣ 自我介绍2️⃣ 为什么选择前端3️⃣ 对于实习经历有什么看法，学习到了什么4️⃣ 对自己的技术的看法，最近在学习什么5️⃣ 有其他offer吗，薪资是多少，你的期望薪资是多少6️⃣ 职业规划7️⃣ 反问二面完5分钟，发了个测评三面（30min）是技术中心的负责人（好像？忘记了1️⃣ 自我介绍2️⃣ 如何看待9963️⃣ 为什么选择前端4️⃣ 家庭情况5️⃣ 职业规划6️⃣ 别人如何评价自己7️⃣ 在校成绩，有没有参与社团，有没有担任领导职位8️⃣ 反问每一面的面试官都会透露工作强度很大，说公司发展很快，业务很多啥的，看上去压力还蛮大的