为什么只做 SFT 往往对不齐人类偏好？它跟预训练损失的差异到底体现在哪。

钱多>成长，因为不知道遇到老板是有缘无缘，有缘的话钱少也没关系（主要是这个无法预知，只有钱是写在Offer上的）刚入行前端，别纠结先搞钱还是成长。成长是长期搞钱的底气，初期选能练技术、攒项目经验的赛道，能力提上来，薪资和机会自然会追着你跑。

1. 产品概述 美食点餐系统是一个在线餐厅点餐平台，用户可以通过手机或电脑浏览菜单、下单点餐、管理地址和查看订单历史。系统旨在为餐厅提供数字化点餐解决方案，提升用户点餐体验和餐厅运营效率。 目标用户包括：想要在线点餐的消费者、需要管理菜单和订单的餐厅经营者。 2. 核心功能 2.1 用户角色    角色 注册方式 核心权限     普通用户 手机号注册 浏览菜单、下单点餐、管理地址、查看订单   餐厅管理员 后台分配账号 管理菜品、处理订单、查看营业数据    2.2 功能模块 系统包含以下主要页面：  餐厅首页：展示餐厅信息、推荐菜品、优惠活动 菜单列表：分类展示所有菜品，支持搜索和筛选 菜...

骗子的邮箱，警惕，看到就拉黑

我一直认为，就像人生在不同的阶段会有不同的爱好一样，在找工作的不同阶段，我们所追求的东西也不一样。title / 经验 / 薪资，哪个重要？那也得分阶段看！1如果你是一个没有实习经历，苦于从0-1开启第一段实习的人，他可能会觉得凡尔赛：投了那么多家，面试寥寥无几，offer也一个没有，哪有挑挑拣拣的余地呢？这个时候，三个都不重要了，最重要的是先有一个保底。启动的摩擦力总是大于后续运转的。2如果你是一个已经有过实习经历，或者名校毕业可以硬刚暑期实习/秋招的人，那么对你来说最重要的，就是如何使你的简历更有含金量。这个时候，title和经验孰轻孰重？建议是：没大厂选title，有大厂就看重经历。大厂...