除了四次挥手，还有什么方法断开连接？

一、项目与架构设计1.  三级缓存架构◦   问题： 为什么在你的项目中使用三级缓存架构？只用Redis不行吗？◦   追问： 如何解决本地缓存的脏数据和不一致性问题？◦   问题： 你提到的“错峰过期”具体是怎么做的？2.  缓存经典问题◦   问题： 请说明缓存穿透和缓存击穿的区别以及各自的解决方案。◦   问题： 如果Redis宕机5分钟，你的系统如何保证99.9%的可用性？◦   追问： 熔断机制的标准是什么？熔断后如何恢复？3.  数据库设计◦   问题： 为什么要对用户表进行垂直分表？◦   问题： 水平分表是怎么做的？（基于用户ID哈希）◦   追问： 如果未来需要从8个分片扩展到16个分片，你会怎么做？4.  其他项目细节◦   问题： 请说明“延时双删”实现缓存同步的完整流程。◦   问题： 评论ID生成方案为什么选择基于MySQL自增ID结合Redis Set，而不是雪花算法？二、Go语言基础5.  Go核心数据结构◦   问题： Go语言的map是并发安全的吗？◦   问题： 如何让一个map按照业务指定的顺序返回键值对？◦   问题： channel的底层实现是怎样的？◦   问题： 向一个已经关闭的channel发送数据会发生什么？6.  Go并发与上下文◦   问题： Context（上下文）在项目中一般怎么使用？三、工具使用与职业思考7.  AI辅助编程◦   问题： 你平时会使用AI辅助编程吗？如何与它沟通（Prompt）？◦   问题： 频繁使用AI会不会导致你的编码能力退化？◦   问题： 如果AI能写80%的代码，你认为程序员的核心价值在哪里？四、应聘者提问8.  反向提问◦   问题： 如果实习生加入公司，通常会负责什么工作？有几个不太清楚，感觉还行，挂了

求大佬分析，开了的就这两个，都是后端开发。主包家在成都。1.金山办公/珠海/年N+26险1金，12%。进去要培训3个月，不知道会分到什么部门，珠海不知道生活怎么样。金山这公司也不知道以后好不好跳槽，不算纯正互联网公司，wlb也不一定能保证。2.天翼云/成都/年N公有云部门，听hr说发展很好，央企性质，年包里一小半都是奖金，8险2金，补充12%。但是网上风评都不太好，有说三年之期一到就开裁，有说互联网的强度但没有互联网的认可度，不知道能不能往私企的云相关部门跳，目前看好处只有离家近。

👋个人背景：双非硕👏offer1：数字马力，郑州，后端开发，8k，有实习💯offer2：盛邦安全，成都，测试岗，10-11k，有实习希望各位佬们指点一下更新一下，盛邦给我割了，口头了之后一直在等，今天说没有hc了

如题，现在已经12月25号了，有人绿盟的安服拿到offer了吗？12月5号二面的，说一周内HR会联系，结果已经过去二十天了没一点消息