衣恋集团内推,衣恋集团内推码

战略管培生面经

1. 请介绍一下你对ESI战略管培生的理解以及你为什么想加入衣恋集团? 2. 你是如何处理压力和挑战的?请举例说明。 3. 你对衣恋集团的企业文化了解多少?你是否认同? 4. 你是如何进行数据分析的?请举例说明。 5. 你熟悉哪些市场调研方法?请举例说明。 6. 你对商业计划书的撰写流程了解多少? 7. 你对财务报表分析了解多少? 8. 你是如何进行市场细分的?请举例说明。 9. 你对品牌管理的理解是什么? 10. 你如何评估一个项目的可行性? 11. 你对供应链管理了解多少? 12. 你认为衣恋集团的优势和劣势分别是什么?

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#牛友职场人脉来了#
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不愿透露姓名的神秘牛友
12-24 14:45
终面是 2v1,一个 HRBP 加一个部门大老板,说是压力面,实则全程让人不适。部门主管从头至尾冷着脸,没一点表情;HRBP 则全程假笑,那笑容看得人浑身发麻。HRBP 先问了几个问题,我认真回答完,感觉她压根没听懂,也不追问,就尬在那儿。接着主管挑了我简历上一段经历追问,我刚说一半就被打断,说我跑题,就这一个点翻来覆去纠结追问了快 10 分钟,全程冷着脸,语气也特别冲。到了反问环节,我问工作时间,HRBP 只轻飘飘说 “正常”。我追问 “正常是什么意思?是早九晚六吗?”,她才不情不愿地说是。我又问当地生活成本,她直接甩一句 “网上能查到,自己去查”。我再问 “从上一届管培生身上能看到哪些成长”,她居然说 “你是外人,细节不好说”。客观说,有些回答或许合理,但配上她那皮笑肉不笑的表情,真的让人极度不适。全程主管除了揪着我简历追问那 10 分钟,其他时候要么不说话,要么就冷着脸,整个氛围压抑到极点。面到最后我实在憋不住了,挂掉电脑就忍不住哭了。事后越想越后悔:其实这个岗位和平台我本来就不是特别心仪,当时就该在反问环节直接怼回去,也不至于委屈成这样。后续更离谱,我在官网上查到自己挂了,去问对接的 HR,微信消息发过去直接已读不回。行吧,这个部门我直接拉黑,以后再看到相关招聘,绕路走都嫌近!
你面试体验感最差/最好的...
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12-15 11:27
门头沟学院 Java
哇哇的菜鸡oc:所有人不要理会,就好了,后面他就知道怎么回事了,只能说有的时候市场都是被宰的人搞坏的
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创作者周榜

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