思特奇【三十而立，实力为基，以正焕新】

近一年平均每月约有1800家游戏公司，发布2.4万个岗位。平均招聘工资21725元，整体上较为平稳，变动较小，甚至略微增长。 具体大类岗位上，技术类岗位平均招聘工资仍是最高，平均每月在22.5-23.5k之间； 美术和策划岗位接近，都在21k上下，美术略高； 发行运营岗平均18k，去除客服岗后平均约为19k； 综合类岗位平均18k左右，受招聘数量影响，各月平均招聘工资波动较大。

加班！是加班啊！没有任何福利可言完全是必须保证百分百状态在线甚至还需要social…而且还没有钱拿，，其实我更想点一桌我爱吃的外卖然后电脑打开游戏平板打开动漫手机刷起短视频这样惬意地享受下班时间的…

前言这两个月创业比较忙，也有UU好奇我们现在进展怎么样了（说实话是我想炫耀），简单对关注我的各位股东们做个小汇报（划掉）。刚拿到了一轮种子+，科大讯飞投的，目前估值5000万，产品EVT样机基本开发完毕，正在准备过年后开启天使轮融资，预计天使轮融资后估值达到8000万。ok，正文开始在我的理论体系里，需求总共分为三层，第一层叫做“直接需求”，第二层叫做“里层需求”，第三层叫做“群体潜意识”。直接需求是，用户想要的，我给。举个例子，对于一个想要进步的ADHD患者，直接需求是想要解决自己的启动困难，于是这时我们可以提供一个解决方案，可能是时间管理软件，比如番茄钟。直接需求一般和痛点强关联。里层需求...

对开发人员来说，最险的祸往往不是写出 bug，而是一行代码、一次误操作，就能让线上服务瘫痪、数据丢失，甚至给公司造成几十万乃至上百万的损失。这些惊魂瞬间，每一次都足以让程序员记一辈子。永远记住 “线上无小事”，操作前先确认环境，删改数据前必备份，核心操作走审批流程。总之，小心一点总没错