科大讯飞内推,科大讯飞内推码

科大讯飞软开一面面经

1.对测试开发工程师角色的理解和为什么会选择测试开发工程师?

2.软件测试的具体流程

3.讲一下APP端和web部网页端测试的区别

4.如果客户端崩了,但是没有办法复现,提交了这个缺陷给研发,研发回复的结论是没有复现,没法解决,如何解决这样的场景?

5.问了一些项目相关的问题:比如说一下项目的核心功能,挑选了其中一个项目的一个模块如何进行测试?

6.如果测试开发过程中需要用到接口自动化测试,然后会安排一些比较新鲜的技术,你没有接触过这种情况下,你会从哪一维度最终能掌握这门测试技术?7.接口测试或者接口自动化测试,以及为什么要进行接口测试?

8.讲-下http和https协议的区别

9.Linux相关

10.平时有接触过U自动化吗

11.项目里遇到的一些问题,以及是如何解决的?

12.两到三年这样一个短中期的个人目标

13.面试这个岗位,您个人具备的优势是什么?

科大讯飞26届秋招正式全面开启!

24-26届毕业生都可以投,不限专业,不限本科、研究生

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#牛友职场人脉来了#
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12-22 16:31
已编辑
桂林电子科技大学 Python
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不愿透露姓名的神秘牛友
昨天 14:45
终面是 2v1,一个 HRBP 加一个部门大老板,说是压力面,实则全程让人不适。部门主管从头至尾冷着脸,没一点表情;HRBP 则全程假笑,那笑容看得人浑身发麻。HRBP 先问了几个问题,我认真回答完,感觉她压根没听懂,也不追问,就尬在那儿。接着主管挑了我简历上一段经历追问,我刚说一半就被打断,说我跑题,就这一个点翻来覆去纠结追问了快 10 分钟,全程冷着脸,语气也特别冲。到了反问环节,我问工作时间,HRBP 只轻飘飘说 “正常”。我追问 “正常是什么意思?是早九晚六吗?”,她才不情不愿地说是。我又问当地生活成本,她直接甩一句 “网上能查到,自己去查”。我再问 “从上一届管培生身上能看到哪些成长”,她居然说 “你是外人,细节不好说”。客观说,有些回答或许合理,但配上她那皮笑肉不笑的表情,真的让人极度不适。全程主管除了揪着我简历追问那 10 分钟,其他时候要么不说话,要么就冷着脸,整个氛围压抑到极点。面到最后我实在憋不住了,挂掉电脑就忍不住哭了。事后越想越后悔:其实这个岗位和平台我本来就不是特别心仪,当时就该在反问环节直接怼回去,也不至于委屈成这样。后续更离谱,我在官网上查到自己挂了,去问对接的 HR,微信消息发过去直接已读不回。行吧,这个部门我直接拉黑,以后再看到相关招聘,绕路走都嫌近!
你面试体验感最差/最好的...
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