2025年嵌入式行情总结，及2026年行情预测
——兼谈热门岗位趋势与应届生就业规划
一、2025 年嵌入式行业整体行情回顾
1. 行业总体状态：回暖但分化明显
2025 年嵌入式行业整体呈现“温和回暖、结构性分化”的特征。
- 相比 2023～2024 年的招聘收缩期，2025 年企业招聘需求有所恢复
- 但恢复主要集中在有明确业务场景和量产需求的方向
- 初级、泛嵌入式岗位数量依旧有限，企业更倾向于“能直接上手的工程师”
整体来看，嵌入式仍然是一个技术门槛高、周期长、抗替代性强的方向，但不再是“广撒网就能进”的行业。
2. 需求稳定的核心下游领域
2025 年需求相对稳定甚至增长的方向主要集中在：
- 工业控制与自动化
- 汽车电子（车身控制、域控制器、BMS）
- 物联网与边缘设备
- 能源、电力、储能系统
- 医疗设备与仪器
- 通信设备、网络硬件
消费电子相关嵌入式岗位波动较大，而工业和汽车相关岗位抗风险能力明显更强。
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二、2025 年嵌入式热门岗位分析
1. 嵌入式软件工程师（Linux 方向）
这是 2025 年最稳定、需求量最大的岗位之一。
典型要求：
- 熟练 C/C++
- Linux 驱动或应用开发经验
- 熟悉设备树、GPIO、SPI/I2C/UART
- 熟悉多线程、进程通信、socket
- 能调试内核、Bootloader（U-Boot）
岗位特点：
- 行业覆盖面广
- 学习曲线陡，但成长空间大
- 企业更偏向“有项目经验”的候选人
趋势判断：
- 2026 年仍将是主流岗位
- 对“只会应用、不懂底层”的容忍度持续降低
2. 嵌入式 Linux 驱动工程师
这是 2025 年岗位数量不算多，但含金量较高的方向。
典型要求：
- Linux 内核基础
- 字符设备、platform、设备树
- I2C、SPI、PCIe、USB 驱动经验
- 调试能力强，能定位内核问题
岗位特点：
- 招聘门槛高
- 应届岗位极少
- 薪资上限高于普通嵌入式软件
趋势判断：
- 2026 年仍是稀缺岗位
- 更适合有 1～3 年经验后转向
3. RTOS / MCU 嵌入式工程师
主要集中在：
- 工业控制
- 低功耗 IoT
- 电机控制
- 车规 MCU
典型要求：
- STM32 / NXP / TI / 瑞萨
- FreeRTOS / RT-Thread
- 外设驱动
- 中断、DMA、定时器
岗位特点：
- 初级岗位相对较多
- 技术上限受平台限制
- 行业相关性强
趋势判断：
- 2026 年需求稳定
- 与行业经验强绑定，跳槽空间有限
4. 汽车电子 / 域控相关嵌入式岗位
2025 年依然是增长确定性最高的方向之一。
涉及岗位：
- BMS 软件工程师
- 域控制器嵌入式工程师
- AUTOSAR 软件工程师
- 车载 Linux 工程师
特点：
- 行业规范多，学习成本高
- 初期门槛高，但长期稳定
- 更看重可靠性与规范意识
趋势判断：
- 2026 年仍将持续扩张
- 应届岗位数量有限，但培养周期长
5. 嵌入式 + AI / 边缘计算方向
2025 年开始明显升温，但仍处于“早期阶段”。
岗位特点：
- 要求嵌入式 + AI 基础
- 涉及模型部署、推理优化
- 偏向 SoC 平台（NPU / DSP）
趋势判断：
- 2026 年岗位数量会上升
- 不适合零基础直接切入
三、2025 年应届生嵌入式就业现状
1. 整体形势：岗位不多，要求不低
对比前几年，应届生嵌入式就业呈现以下特点：
- 校招岗位数量有限
- 企业更偏向“可培养但有基础”的人
- 简历筛选极其严格
- 项目经验比学历更重要
“只学过课程、没有完整项目”的应届生，竞争力明显不足。
2. 企业对嵌入式应届生的真实期待
企业普遍希望应届生具备：
- 扎实的 C 语言和基础数据结构能力
- 至少一个完整嵌入式项目
- 对硬件和系统的理解，而不是只会写代码
- 能看懂数据手册和原理图
- 具备基本的调试思维
并不要求“全都会”，但要求思路清晰、基础扎实。
3. 应届生常见问题
- 学得太杂，没有主线
- 项目停留在“点灯级别”
- 不了解真实工程流程
- 过度依赖开发板教程
- 简历描述空泛、无法量化
四、应届生嵌入式就业规划建议（2025–2026）
1. 明确方向，不要泛嵌入式
建议尽早选择一个主方向：
- MCU + RTOS
- Linux 应用
- Linux 驱动（进阶）
- 汽车电子
避免“什么都学一点，但都不深入”。
2. 项目比证书和课程更重要
至少准备：
- 一个完整嵌入式系统项目
- 涉及驱动、任务调度、通信
- 有清晰架构和问题解决过程
- 能解释设计取舍
项目质量直接决定简历通过率。
3. 技术深度优先于技术广度
相比：
- 会很多外设
- 会很多框架
企业更看重：
- 为什么这样设计
- 遇到问题如何定位
- 是否理解底层原理
4. 2026 年应届生趋势判断
- 校招岗位数量可能略有回升
- 企业更倾向于“工程型毕业生”
- 嵌入式不会消失，但进入门槛继续提高
- 复合型（嵌入式 + 行业）的优势更明显
五、结语
从 2025 年整体来看，嵌入式行业并未衰退，而是进入了更理性、更工程化的发展阶段。
- 行业仍然需要大量工程师
- 但不再需要“只会写代码的人”
- 对基础、经验和系统理解的要求持续提高
对在校生和应届生而言，嵌入式依然是值得投入的方向，但必须提早规划、持续积累、避免浮躁。2026 年，机会仍在，但只属于准备充分的人。
