大厂面试必考场景题(1):Redis hot key问题

一、Redis 热 key:互联网平台的 “流量噩梦”

在电商秒杀、爆款商品上线等场景中,海量用户请求会瞬间集中涌向存储对应信息的单个 Redis 节点,这就是 Redis 热 key 问题。就像一座设计合理的桥梁,某一车道突然涌入 100 万辆车,不仅会导致该车道瘫痪,还可能引发整座桥梁坍塌 —— 热 key 带来的连锁反应远比想象中严重:

  • 数据层面:承载热 key 的 Redis 节点因过载被打挂后,其负责的缓存数据全部丢失,进而引发可怕的缓存雪崩;
  • 应用层面:用户持续刷新却无法加载页面,服务直接陷入不可用状态,严重影响用户体验与业务连续性。

很多人会误以为 “简单扩容就能解决问题”,但实际这是一个典型误区。原因有三:一是热点具有突发性,扩容根本来不及响应;二是热点是动态变化的,今天的爆款可能并非明天的焦点;三是全节点冗余扩容的成本极高,完全不切实际。

二、解决方案的底层逻辑:热点探测 + 本地缓存

尽管三大厂的实现路径不同,但所有高效解决方案的核心都遵循统一底层逻辑,可拆解为两个关键组件:

  1. 热点探测(Hot Spot Detection):如同 “侦探” 一般,实时、准确识别出被高频访问的热 key,这是解决问题的前提;
  2. 本地缓存(Local Cache):一旦探测到热 key,就将对应数据缓存到应用服务器自身内存(如 JVM)中。相当于在 “中央仓库”(Redis 集群)之外,在路边搭建 “小粮仓”,让大部分请求无需挤向已过载的 Redis 节点,从源头分流流量。

但要落地这个核心逻辑,需攻克四个尖锐难题:

  • 内存约束:客户端内存有限,无法缓存所有 key,需在有限空间内服务更多用户;
  • 实时性要求:热点瞬息万变,必须在 Redis 被打垮前完成探测与缓存;
  • 数据一致性:本地缓存与 Redis 主库数据需同步,避免出现 “旧数据” 问题;
  • 资源效率:热点探测本身不能耗费过多 CPU、内存或网络资源,否则得不偿失。

三、三大厂的差异化实现:三种路径,三种取舍

京东、得物、B 站围绕 “热点探测 + 本地缓存” 核心,结合自身业务场景与技术优势,走出了三条截然不同的路径,分别代表 “中央聚合”“内核改造”“智能客户端” 三种设计哲学。

(一)京东:中央聚合模式 —— 建立 “全局热点情报局”

京东的核心思路是部署独立的 worker 计算集群,作为 “大脑中枢” 专门负责热点识别与指令下发,相当于建立了一个 “全局热点情报局”。

  • 实现流程
  1. 所有客户端悄悄记录 key 的访问信息,异步汇总到 worker 集群;
  2. worker 集群通过滑动窗口算法,实时统计 key 的访问频率,精准筛选出 Top K 热 key;
  3. 通过长连接将热 key 信息快速推送给所有客户端实例,客户端立即更新本地缓存。
  • 核心优势:全局视野:能捕捉全网访问数据,热点识别精度最高;实时性极强:探测 + 推送全流程可在 500ms 内完成;高并发支撑:单台 worker 每秒可处理 15 万个请求,适配大规模流量场景。
  • 潜在代价:系统复杂度高:需额外维护 worker 集群与协调系统(如 etcd),运维成本上升;业务侵入性:客户端需集成特定 SDK,对业务代码有一定影响。

(二)得物:内核改造模式 —— 让 Redis “自己报信”

得物的思路更为根本:直接改造 Redis 内核,让 Redis 服务器自身具备热点探测与广播能力,无需额外依赖外部组件。

  • 实现流程
  1. Redis 内部通过固定大小的 LRU 队列,统计单位时间(如 1 秒)内每个 key 的访问次数;
  2. 当访问次数达到预设阈值,Redis 直接判定该 key 为热 key;
  3. 通过 Redis 原生的发布订阅机制,将热 key 信息通过专属 channel 广播;
  4. 客户端或代理程序提前订阅该 channel,收到广播后立即更新本地缓存。
  • 核心优势:零侵入性:业务代码无需任何修改,对业务方完全透明;实时性强:探测在 Redis 内部完成,统计粒度可达秒级;资源开销低:仅依赖 Redis 内部小巧的数据结构,内存占用少。
  • 潜在代价:技术门槛极高:需自主开发、维护定制版 Redis,对内核研发能力要求苛刻;长期维护成本高:定制化 Redis 需适配官方版本迭代,兼容性与稳定性保障难度大,非普通团队可驾驭。

(三)B 站:智能客户端模式 —— 让每个 “士兵” 自带 “雷达”

B 站的核心是将热点探测逻辑拆分并下沉到每个应用实例,让客户端 SDK 自带 “热点探测器”,相当于让每个 “士兵” 都能自主侦测 “敌人”(热点)。

  • 实现流程
  1. 每个应用实例通过Heavy Keeper 算法自主识别热点;
  2. 该算法类似布隆过滤器,通过多维数组 + 多哈希函数 + 计数器衰减机制,在牺牲微小准确性的前提下,实现高效热点识别 —— 高频 key 被坚定保留,低频 key 被快速淘汰;
  3. 实例识别出热 key 后,直接缓存到本地内存,无需依赖外部集群。
  • 核心优势:接入成本极低:无需部署额外服务,无需修改 Redis 源码,仅升级客户端 SDK 即可;资源效率极高:仅需几 MB 内存就能实现高效统计,日常高峰期本地缓存命中率可达 35%;适配大规模部署:轻量设计适合成千上万台服务器的分布式场景。
  • 潜在代价:缺乏全局视野:每个实例仅能感知自身流量,若全局热点流量被均匀分散到多台服务器,单实例的访问频率可能未达阈值,导致热点漏判;准确性略有牺牲:算法允许微小误差,可能误判部分低频 key,但整体不影响核心场景。

四、方案对比与选型建议:没有银弹,只有适配

三大厂的方案没有绝对的优劣之分,本质是在 “准确性、实时性、一致性、成本” 之间的权衡取舍。以下是核心维度对比与选型建议:

核心优势

全局视野、实时性强、高并发支撑

零侵入、实时性强、资源开销低

接入成本低、资源效率高、易部署

主要劣势

复杂度高、运维成本高、有侵入性

技术门槛高、维护成本高

可能漏判全局热点、准确性略低

适用场景

对热点准确性 / 实时性要求极高、能承担运维成本的大规模电商场景

追求方案优雅、有强大内核研发团队的中大型企业

快速落地、成本敏感、分布式规模大的互联网平台

选型核心建议

  1. 若需极致准确与实时,且不在乎运维成本 —— 选京东模式;
  2. 若追求零侵入与方案优雅,且具备 Redis 内核研发能力 —— 选得物模式;
  3. 若需快速落地、控制成本,且能接受轻微漏判 —— 选 B 站模式。

五、总结:热 key 问题的本质是 “流量分流与效率平衡”

Redis 热 key 问题的核心矛盾,是 “集中式存储” 与 “分布式流量” 的不匹配。三大厂的解决方案虽路径不同,但都抓住了 “分流” 与 “平衡” 两个关键:通过热点探测精准识别流量焦点,通过本地缓存实现流量分流,同时在技术成本与业务需求之间找到最优解。

没有能解决所有问题的 “银弹”,最终选型需回归自身团队能力、业务优先级与成本预算 —— 适合自己的,才是最好的解决方案。

六、原文链接

京东零售技术微信公众号:https://mp.weixin.qq.com/s/xOzEj5HtCeh_ezHDPHw6Jw 得物技术微信公众号:https://mp.weixin.qq.com/s/RWQzLZq6X7B5ThaKX6U4SQ 哔哩哔哩技术微信公众号:https://mp.weixin.qq.com/s/C8CI-1DDiQ4BC_LaMaeDBg

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#互联网##秋招##场景题##后端##大厂无回复,继续等待还是奔赴小厂#
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玩太久了稍微学点东西,顺便分享下
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发布于 昨天 20:46 北京
牛客上还是大佬多呀
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发布于 昨天 20:43 广东
必须收藏一波
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发布于 昨天 20:43 广东

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12-27 16:21
已编辑
门头沟学院 Java
bg:中下211本科,java后端,无竞赛,无基础,大一升大二暑假开始学java。五段实习:美团-小红书-腾讯-淘天-字节。面秋招的简历只有美团、小红书、淘天。刚刚发现我的秋招蚂蚁流程挂了,这是我最后一个流程,那么我的秋招就算彻底结束了,总结一下:字节ssp+,职级2-1。美团ssp,+2打了半小时微信电话极力挽留。快手ssp,但报了字节薪资后没有争取的想法了。小红书sp,今年小红书给的很高,但比字节2-1还是差很多。虾皮应该是小sp?对虾皮一点意向都没,纯拿来集邮了。淘天ssp(暑期转正),说不要我的三方,毕业前考虑好了随时可以不签三方选择淘天。挂了的流程:京东二面挂,估计学历被卡了。懂车帝一面挂,和面试官聊不来,不认同我的方案。拼多多hr面挂,问我低于预期还来不来,当时说不考虑了,估计觉得我不忠诚。蚂蚁hr面挂,聊的还行,但估计我不会去给我挂了吧。阿里控股一面挂,没面前就知道是kpi了,因为时间可选的很多,而且都是半小时,我也拿他刷我的kpi了。上面差不多是我的情况,下面是我想说的话。我觉得我不算特别突出优秀的那类人,但我多少也算是靠前的那一批人,即使这样,秋招也不算特别顺利,也有挂了的流程,但你能说是我的问题吗,我觉得大部分情况不是的,如果真的是我的问题,我不可能本科校招拿到2-1,所以很多面试挂了,问题不出在面试者身上,很多是看运气+眼缘+和面试官合不合得来。所以我觉得,学会察言观色,了解面试官的脾性,也是面试很重要的一个点。比如面试官是喜欢听长回答,还是听短回答,他更看重哪些点,每个面试官对这些的侧重都是不一样的,所以作为面试者,要学会察言观色,通过面试官开局的一两个问题以及你回答后他的表现,就要判断出来。像我现在其实面试开局个五分钟,我就基本能判断个七七八八了,然后我后面的回答就会有所变化。这是我想说的第一个点:不要为面试结果焦虑,有时候问题不出在你身上,但你可以学一些面试技巧,尽量提高你的面试通过率,这里说的面试技巧指的不是网上那种烂大街的,一两分钟短视频说什么提高你面试通过率的,而是你要在你自己的面试过程中不断总结经验,吸取教训,旁人教你的终究是有限的。另外想说下选offer的事,上面其实可以看出来,我秋招最后是选了字节的,还没签三方我就来提前实习感受业务了,当我签完三方又过了一个多月,我这些天又在想这个问题,字节真的是我想要的吗,我现在总结了一下字节的好坏,发现当时可能被字节的高薪资影响判断了,如果现在再选一次的话,我应该会选杭州的小红书,会生活的更舒服点。具体种种就不展开说了。然后虽然我现在也可以说去把小红书舔回来,去毁字节,但我觉得没必要这么做,我可以采用其他的措施去不就,比如规划好两年内就跳槽,跳到杭州,跳到更舒适的城市。我觉得大家选offer的时候,真的可以冷静下来多方面考虑,薪资、城市、组内氛围、业务、老板是否看重、组内情况、未来升职机会等等都是可以考虑的因素,虽然有的时候不管选哪个,都不会坏,但最好也别让自己后悔吧,即使真后悔了,我觉得也没必要过度美化没走过的路,想好补救措施即可。这是我想说的第二个点:冷静好好做选择,不管是offer还是其他。但人生容错率很大,即使选错了,也一定有补救措施。最后还想说一些成长上的东西,尤其是现在AI火热的时代。我觉得大家如果想提高自己,或者说在未来社招跳槽有竞争力,肯定是要学AI相关的东西的,不说要会多懂AI,至少也要了解基本概念,而且一定要学会用AI提效。我现在字节的mt和我说,他现在80%代码都是AI写的。而我最近也开始尝试用AI工具,感觉现在AI真的进步很多,挺聪明的了,我现在写需求基本都是先让AI写,我再人工review小改动一下就差不多了。我觉得「AI取代程序员」是个很远的话题,但是「AI取代不会用AI的程序员」,可能真的就是近两年的事了。而怎么去学习这块的内容,其实我也正在探索,我也是刚学AI的起步阶段,我觉得大家也要有自己的信息检索能力,而不是别人喂你什么,你才学什么,自己一个人就不会学了。这是我想说的第三个点:趁年轻,多学习提升自己,拥抱AI,不要原地踏步,原地踏步的程序员最容易被淘汰。大概就是这样吧,今天看蚂蚁流程发现挂了,前几天腾讯约面我也拒了,就想到自己的秋招/校招算彻底结束了,有感而发,随便聊了下。牛客以后应该不会更新,大家不用关注,熟悉我的朋友应该知道我在其他平台有号。我更喜欢以长视频的形式去做分享,感觉会更有体系,而不是网上那种一两分钟的零碎短视频的那种营销号去起号,我也推荐大家多去看高质量的长文章、长视频,我觉得收获的能更多。希望大家能收获满意的offer与未来。
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