华为OD面经-python开发岗位

BG：末9计科，无计算机垂直经验，GAP6个月

一、 对接HR避坑指南

1. 优先选择正规外包HR：建议直接对接德科、科锐这类官方合作外包公司的HR，他们对OD招聘流程、岗位要求的把控更规范，后续沟通也更顺畅。

2. 身份证信息谨慎提供：第一次求职时没经验，把身份证号给了部门HR，结果简历被锁定整整两年，上一份工作还没入职就被锁，离职后锁定状态都没解除，直接影响后续求职机会。

二、 机考通关技巧

1. 刷题策略：真题＞海量力扣：个人感觉不用像我一样盲目刷力扣100题，刷一些熟悉熟悉算法。重点放在刷OD机考真题，网上有很多整理好的题库，刷熟了大概率能遇到原题。

2. 读题与时间分配是关键：机考最难的不是解题，是读题！部分题目表述很绕，容易理解偏差。拿到试卷后，第一步先花3-5分钟浏览三道题的题型和难度，给每道题分配好时间，千万别死磕一道题，考试的核心是拿分，不是钻研难题。

三、 面试通关核心要点

1. 如果时间紧张，背八股文确实能过面试，但单纯背答案会影响定级，分数不会太高。反正我是背了几天八股就面试了，过倒也能过。

2. 手撕

拿到题目先冷静分析，要是2-3分钟内完全没思路，可以礼貌请求面试官换题，遇到好心的面试官，大概率会给你换一道难度低的题。

——实在没最优解也别慌，先写暴力解法保底，OD手撕题难度不算高，暴力解写对也能拿到不少分数，后续再慢慢优化。

tips:入职体检保留纸质发票，能方便一点，电子的也行。尽量能体现体检项目，个别部门报销可能会要求发票有体检项目。