找产品经理工作的指令参考

上一篇推荐了产品实际工作中的prompt，这里我在更新一版和找工作有关的，从真实的工作场景对应梳理自己的简历，帮助自己进行体系化的思考👇👇👇

☞ 1）用户场景（把“你到底做了什么”讲清楚）

适用： 你有一段项目/实习，但描述很空：参与了、协助了、负责了……

Prompt：假如我是要应聘【岗位：产品/运营/数据/前端…】的候选人，请根据我提供的项目资料（时间/背景/我的工作/产出），梳理出我在项目中出现过的所有可能工作场景。

要求：按“目标-动作-产出-指标/证据”展开，补充触发原因与业务约束。

你把“做过的事”拆成场景后，简历就不会只剩形容词。

☞ 2）逻辑梳理（把项目说成一条能跑通的链路）

适用： 面试一问“你怎么做的”，你只能零散回答。

Prompt：你是资深【岗位】面试官，请帮我把这个项目的过程梳理成流程（a→b→c）：我如何发现问题、如何分析、如何方案设计、如何落地验证。

输出：步骤+每步的工具方法+我做了什么决策+结果证据。

这一步的目标是：让你的项目叙述具备“方法论结构”。

☞ 3）简历生成（把材料压缩成可投递的表达）

适用： 有了内容，但不知道怎么写成简历上的 2-4 行。

Prompt：请把以上项目内容改写成简历 bullet points，面向【xxx岗位】实习。

要求：

1）每条遵循“动作动词+做法+结果/指标”；

2）尽量量化（没有数据就给可验证的替代证据）；

3）输出 2 个版本：偏业务结果/偏能力方法。

☞ 4）异常问题准备（面试追问清单 + 你的应对）

适用： 面试官最爱问“你遇到过什么坑？怎么解决？”

Prompt：假如你是挑刺型面试官，请基于我的项目流程，列出所有可能追问的异常/风险问题（数据不足、资源不配合、方案被推翻、延期、效果不佳等）。

然后请我逐题补充信息后，再帮我生成对应回答策略（STAR/PSR 结构）。

先把坑列全，再逐个填坑，你的面试稳定性会高很多。

☞ 5）写“项目复盘/作品集”（让你和海投人拉开差距）

适用： 同样是实习生，作品集/复盘才是加分项。

Prompt：请根据以上内容，帮我写一篇适合作品集的项目复盘，包含：

1 背景与目标；2 我的职责边界；3 关键方案与取舍；4 数据与结果；5 反思与迭代；6 可迁移能力。

要求：每段都落到具体动作与证据，避免空话。

☞ 6）面试 1 分钟自我介绍（让开场就“对岗”）

适用： 自我介绍总是“我是谁+我学了啥”，但和岗位不贴。

Prompt：请基于我的经历，生成 1 分钟自我介绍，面向【岗位】实习。

结构：我是谁（1句）→我最匹配岗位的3个证据（项目/能力/结果）→我想来这家/这个方向的原因（1句）→可追问点（1句钩子）。

一定要学会：

• 先用 Prompt 把“结构”要出来（哪怕内容一般）
• 然后你只做两件事：补数据/补细节、改边界/改岗位
• 每轮都加一条约束：岗位JD、面试官偏好、公司业务、你能拿出的证据做到第 3 轮，基本就能投递/面试了。