从投递简历到入职新公司：我的实习之路、踩过的坑与成长

回头看这段从投递简历到正式入职的实习经历，更像是一场不断试错、修正和自我认知升级的过程。它不算一帆风顺，但每一步都让我更清楚自己适合什么、欠缺什么。

一、投递简历：从“海投”到“精准投”

一开始，我和很多同学一样，采用了无差别海投策略：

只要岗位写着“实习生”“应届友好”，就投。

结果是：

投了很多，但回复极少
即使有面试，也常常在一面被刷
面试官的问题，自己答得磕磕绊绊

后来我意识到问题不在“运气”，而在简历和岗位的匹配度。

调整后的做法：

针对岗位改简历（技术栈 / 项目关键词）
放弃明显不匹配的岗位
每天固定 1–2 小时高质量投递，而不是一口气乱投

这一阶段最大的认知是：

简历不是“我有什么”，而是“岗位要什么，我能给什么”。

二、面试过程：准备不足，是真的会被看出来的

第一场技术面让我印象深刻。

面试官的问题并不算刁钻，但我：

项目说不清技术细节
原理类问题只会“背概念”
被追问“为什么这么做”时直接卡壳

那次面试后，我系统性地做了三件事：

把项目重新“过一遍”为什么选这个方案？有什么 trade-off？如果重来一次会怎么改？
按岗位整理常考点不再泛泛复习，而是围绕 JD能讲“原理 + 场景 + 实际使用”
学会“不会也要有思路”面试不是考试，面试官更看重思考过程

慢慢地，我发现面试不再那么慌了，甚至开始有来有回。

三、踩过的坑：这些真的很容易被忽视

在实习路上，我也踩过不少坑：

只看公司名，不看业务和导师
过度迷信“内推 = 稳了”
对实习内容期待过高，忽视基础工作
不敢问问题，怕显得“基础差”

其中最重要的一点是：

👉 实习不是展示你有多厉害，而是你能成长多快。

四、正式入职后的实习日常

真正入职后，才发现实习和想象中很不一样。

刚开始：

看不懂代码
不清楚业务背景
一个小需求要反复改好几次

但好在：

导师愿意带、愿意讲
团队氛围比较友好
自己也逐渐建立起工作节奏

我学会了：

写文档，而不是只写代码
主动同步进度，减少“无效加班”
从需求角度而不是“作业角度”做事情

五、最大的收获：不仅是技术

如果说技术成长是显性的，那么这些是更隐性的收获：

对行业和岗位有了更真实的认知
明白自己适合大厂还是中小团队
学会在不确定中推进事情
自信不是装出来的，而是准备出来的

写给正在找实习的你

如果你正在投简历、刷面经、焦虑进度，我想说：

大多数人的实习之路，都不是“一投即中”，
而是在被拒、复盘、调整中慢慢靠近答案。

别急，别慌，也别否定自己。

你走的每一步，都算数。

写给曾经焦虑到失眠的那个找实习的自己