滴滴社招android客户端面试

常见问题：3.加班吗 目前我是加班的，一般➕0.5-1h，加不加班主要看自己的进度和效率，刚入职，操作慢，一般会加班。 4.加班有加班费吗？ NO，超过晚上七点🕖可以点一份工作餐（必须七点以后才可以点，需要5点之前点餐，如果你确定自己加班会超过七点，就可以点啦） 5.有KPI吗？ 有的，入职3个月（发文15篇）和6个月（发文60篇）都要发文量要求。转正后每个季度30篇，超过30每篇奖励300💰。 6入职后有人带吗？ 有的，入职后每个人都有师傅带，遇到的师傅就像读研选导一样，听天由命，幸运的遇到耐心负责的，运气差点的～，不过一般都还是很好的 7.公司环境如何？ 和你在其他分享中看到的一样，女...

以前调个定时器都得啃几百页寄存器手册，现在直接让AI生成配置代码，效率翻倍但心里空落落的。依赖成瘾是真痛点：查个电源电路原理，AI秒给分析结果；移植libmodbus库，自动生成示例代码。连硬件选型都靠AI推荐，确实省时省力。但遇到诡异的内存泄漏问题，AI生成的代码看似完美，却让我少了逐行调试的“痛感成长”。最纠结的是思维模式变化：AI把硬件-算法共设计（Co-Design）的门槛踩平了，现在连寄存器地址都懒得记，反正AI能补全。但项目上线后，总担心离了AI自己会不会变“废柴”。不过吐槽归吐槽，让AI处理重复劳动，自己专注架构设计，真香！

自我介绍随后对项目经历的真实性进行了核实，包括项目背景、团队构成及个人分工；面试官询问是否亲自编写过IIC和SPI的底层驱动代码（回答为是）；对比IIC与SPI通信的区别（主要涉及速率方面IIC较低而SPI较高、IIC为半双工而SPI为全双工、通信结构上IIC支持多主多从而SPI一般为单主多从点对点模式）；介绍BootLoader进行固件升级的整体流程；解释static关键字的用途（可用于修饰变量和函数）；阐述函数指针的概念及其实际应用场景（例如在BootLoader中实现向应用程序的跳转）；说明结构体变量的几种初始化方式（包括定义后逐成员赋值、定义时按声明顺序初始化、以及定义时通过指定成员名...

工作压力过大的话，首先需要喝水，喝水是缓解压力的一种简单有直接的方式，在公司就可以完成；其次是睡眠，利用午休或者晚上早点入睡，也是缓解压力的一种方式；第三，可以找亲人、爱人、朋友以及同事、甚至是心理咨询热线倾诉。第四，大吃一顿吧，把压力化为胃力，猛猛干就完了!第五：跑步、打球类的运动。第六：使用一些解压的玩具进行压力释放。