嵌入式工资低？别急着下结论——你可能只是没碰到“好岗位”
很多人一听到“嵌入式”，第一反应就是：工资低、加班多、发展慢。尤其是在互联网行业的光环下，嵌入式常被贴上“落后、低薪、苦逼”的标签。但事实真的如此吗？并不完全。
1. 嵌入式不是一个单一的行业，而是一条多分支的技术路线
嵌入式并不是“写写单片机、做做小项目”这么简单。它覆盖的范围非常广：从最基础的单片机控制，到操作系统内核，再到通信协议、车载系统、工业自动化、智能硬件、物联网、边缘计算等。不同方向的岗位，技术难度和价值差异巨大。
你可以在一些公司做“嵌入式外设驱动”，也可以在一些行业做“系统架构/内核/安全/通信”，两者的薪资差距往往超过想象。
2. 工资高低，取决于行业的“价值密度”
很多高薪行业都离不开嵌入式技术：
- 汽车电子：智能驾驶、车规级系统、自动驾驶感知与控制
- 工业自动化：机器人、工控、自动化生产线
- 通信设备：5G基站、路由器、光通信
- 医疗设备：高可靠性、严苛认证、长期稳定运行
- 航空航天：高可靠、高安全、极端环境应用
这些行业对嵌入式工程师的要求极高，同时也愿意为稀缺人才支付高薪。你看到的“嵌入式工资低”，很可能只是因为你看到的是低门槛岗位，而不是行业内的顶尖岗位。
3. 嵌入式的“稀缺性”决定了它的天花板
互联网行业的岗位虽然多，但很多岗位的门槛相对较低，人才供给充足；而嵌入式领域尤其是高端方向，人才供给相对稀缺，门槛更高，市场更需要“真正能干的人”。
因此，嵌入式的薪资结构呈现明显的“金字塔”形态：
- 低端岗位：相对稳定但薪资一般
- 中端岗位：经验与技能提升后薪资可观
- 高端岗位：技术难度大、行业价值高，薪资甚至超过很多互联网岗位
4. 嵌入式的价值不在“看得见的界面”，而在“看不见的底层”
嵌入式的工作常常不被外界看见，因为它更多是在“底层”，负责系统的稳定、可靠与性能。当产品出现崩溃、卡顿、掉线、死机、功耗异常时，很多问题都来自底层。而底层稳定的产品，往往是最有价值、最难实现的。
这也正是为什么很多高端嵌入式岗位薪资不低的原因：它们承担的是“系统能否可靠运行”的核心责任。
5. 八股文（面试基础知识）——嵌入式的底层功力
嵌入式面试八股文专栏：https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/mPZ4kk
嵌入式面试中常见的基础知识包括：
- C语言基础：指针、内存管理、位运算、结构体、函数调用
- 数据结构与算法：链表、队列、栈、树、排序、查找
- 操作系统基础：进程/线程、调度、内存管理、中断、同步
- 嵌入式基础：GPIO、UART、SPI、I2C、DMA、定时器
- 硬件知识：电路基础、信号完整性、时钟与电源
- 调试能力：JTAG、串口打印、逻辑分析仪、gdb
这些“八股文”看似基础，但正是嵌入式工程师的底层功力。它不仅仅是为了面试，更是为了在真实项目中快速定位问题、解决问题、保证系统稳定。
结语
嵌入式并不是“低薪行业”，而是一个看你选的方向和行业的行业。如果你愿意往高端方向走，掌握底层能力和行业知识，嵌入式完全可以成为一个高薪且稳定的职业路线。
真正决定薪资的，不是“嵌入式”这个标签，而是你所处的方向、行业与能力。
