程序员斩杀线
大家都说程序员35岁就失业了，但就我实习了两家公司来说（一家外包一家电商），感觉35岁不是公司裁而是很难跟上公司节奏了。
第一家外包公司的领导将近40岁，已经是研发组的组长了，每次发布时都要搞到凌晨，并且平时每天也是电话不断，每天的休息估计都没有6个小时，完全是透支身体来工作加上前段时间程序员猝死的新闻给我整的心头一紧，他的情况就和我领导很像。
第二家是一家电商公司，组长就在35岁附近，是整条业务线的负责人，他是对产品最熟悉的人，这也就造成了所有的人对产品有问题（包括但不限于产品、前端、后端、测试）都要问他，有时候问问题都要排队。需求发布的时候也要搞到很晚，并且基本上每天回去还要工作，回复客户问题。
但有时候我在想为什么他们到了35岁没有被裁仍然在工作，一方面是他们个人的努力另一方面其实是公司裁掉他们的成本是很大的，这个年龄在中小厂中其实是看的产品一步步成长的，他们不光有技术更有业务，对于公司产品的理解也是新人无法快速上手的。如果我们到了这个年龄还是只有对于技术的理解并不深入业务，那么我认为被裁就是必然的了，公司可以用更少的成本招一个技术差不多且比你更能熬的人来代替你。