暑期实习投递指南：为什么我建议你"故意"先挂几家

前几天藤子开放暑期实习通道，学弟问我："哥，我还没刷完八股，要不再等等？"

我说："等个屁。你现在投，挂的是简历；等六月再投，挂的是HC。"

太多人把实习当期末考试，觉得必须复习到100分才能进考场。醒醒，实习是滚动录取，不是排名录取——秋招要横向对比、分批发offer，前后差几天还在一个池子里；实习是"先到先得，招满即止"，等你觉得"准备好了"，人家早没坑位了。

所以我的策略是：小步快跑，分批迭代，故意送死。

第一批（3月1日-3月10日）：故意送人头

选7-8家你"看不上"的公司（比如保底档或中厂），立刻投。目的不是拿offer，是买反馈。

这批挂得越惨，你越赚。 因为3月中旬才是流量高峰，你带着优化后的简历和实战过的面经去投"梦中情厂"，胜率翻倍。

第二批（3月中旬-4月初）：集中火力

把改好的简历投向目标公司。这时候你已经知道：

• 面试官会问什么
• 自己的项目哪里是坑、哪里能吹
• 怎么在压力面里稳住心态

第三批（4月-5月中旬）：查漏补缺

如果前面没上岸，继续投，但最晚五月中旬必须全部投完。"金三银四"不是开玩笑，五月后HC肉眼可见地蒸发。

关键原则

• 完成比完美重要。 3月1日，无论简历改成什么样，先投出去。
• 每周至少5份简历，保持手感。
• 不要一口气投完所有公司——你应付不过来测评+面试，而且万一简历真有硬伤，直接全军覆没。

最后

校招没有"准备好了"的那一天。

你觉得自己没准备好的时候，竞争对手也没准备好——区别只是，他先按了投递键。