大家在公司环境里一般是如何使用外网的

1.暑期实习年后陆续开放投递，3月4月为高峰期，小厂开了后投递没多久就会有面试，中厂大厂有的处理简历时间比较长，有的只是提前开了简历投递通道，到了某个具体时间才开始正式处理简历。2.完全准备好的第一时间就可以开始投，后续捞起来也捞的多，比如腾讯，投的早捞十几次都不是问题，没完全准备好的等准备的差不多了再投，尽量不要脏面评，但最迟也要4月中左右投出去简历。3.部分公司暑期流程是测评-笔试-面试，部分是笔试-面试，部分是测评-面试，部分是直接面试，面试有1轮技术1轮hr，2轮技术1轮hr，2轮技术，3轮技术1轮hr，每轮都会排序直至暑期offer发下来，因此流程往往比较长。4.暑期的测评一般由性格...

未参加秋招的我，双手插兜，不管谁是对手，参加秋招之后，强中自有强中手，我躺平了，你们随意，他强任他强，清风拂山岗，有个offer就行，我不挑了

在面试中，我觉得除了基础技能，AI相关能力正越来越受到企业青睐。掌握以下几类技能，能让简历和面试更有竞争力：机器学习与深度学习基础熟悉常用算法（如回归、分类、神经网络），能理解模型原理和应用场景。即便不深入研究，面试官也会欣赏你对AI框架的理解。数据处理与分析能力会用Python、Pandas、NumPy等工具处理数据，能够清洗、可视化和分析数据，让你在面试中展示解决问题的能力。AI工具与平台熟悉主流AI平台和工具，如TensorFlow、PyTorch、OpenAI API，或者自动化模型训练平台（AutoML），可以让你快速实现项目原型。

熊厂的开工利是365兜底还有666和888，最高是2026实习生也有188这波是真的羡慕了