京东年前面试

请问大家京东年前面的推进度了吗？2.10号一面，2.12号二面，一直二面面试中，不知道过没过

#京东##校招##前端#
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昨天 16:39
快手_后端开发实习生(实习员工)
春节太短了，不够过啊
😭😭😭第一次感觉春节这么短。。。我是提前请了3天假回去，算了算能放12天，但是算起来完全不是这样，12号下午才到家，23号下午就要走又被扣了一天😡。这个春节原本想刷算法，背八股，准备暑期实习，但是连电脑都没有打开，每天的行程都是到处玩，在女朋友，高中同学，初中同学中间写了个不跳出的while循环，每天都有约。原本初七就要走，结果初六晚上由于春节一直胡吃海喝，肠胃炎犯了，倒下了，反而是多放了两天假，今天才回北京上班。想到再过两年正式工作之后，这样短的春节已经是我能合理拥有的最长假期了，我浑身好像都有蚂蚁在爬。能不能一直不上班啊啊啊啊！
开工第一帖
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昨天 23:23
字节跳动_TikTokShop_HR-TA(实习员工)
作为hr想说根本不存在什么kpi面…
理性分析：如果面试真的有kpi，背这个kpi的一定是hr，但大多数岗位一面都是技术面，业务面试官没必要也不可能为了hr的kpi去完成这样一个所谓的“kpi面”，所以能进入面试流程的一定都是业务leader筛选过简历并且通过的，都是绝对有可能拿到offer的，每次看到同学笃定地说“这种一看就是kpi面”之类的真的很心累很无奈…作为hr唯一的工作目标就是尽快close岗位需求，怎么可能浪费本就紧张的业务人力去面试一个不打算给机会的人…
26想校招上岸的菜鸟：但是不可否认的是 leader想要3个 结果投了1000个 领导筛了100个面试 当leader找到了满意的3个 让他们继续二面 但是同时 其他的97个也会让你一面 因为已经约面了总不能毁面吧 因为leader也不确定那3个能不能过后面的面试，以及来不来 因此 这97个有一部分作为那3个的后续 剩下的 就是走个过场 面完就挂 这就是我个人认为的kpi面
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昨天 22:50
门头沟学院 Java
阿里实习AI agent开发 二面
发一下问题给大家参考，攒攒人品！1.AI流式输出时，前端如何解决"打字机"效果带来的频繁DOM渲染导致的性能问题?2.在开发AI Agent时，前端如何管理复杂的Prompt模板以及变量替换逻辑?3.谈谈Function Calling(函数调用)的前端实现流程，前端需要做哪些配合?4.如何处理AI响应过程中的网络中断或内容截断?请设计一套容错机制。5.在直播间这种高频交互环境下，AI组件如何与直播间原有的状态(如点赞、弹幕)进行高效同步?6.谈谈React Fiber架构对AI聊天机器人这类长文本更新场景的意义。7.如果 AI返回的内容包含敏感信息被后端拦截，前端应该如何优雅地展示和处理?8.请解释Web Worker在AI前端开发中的应用场景，你会用它处理什么?
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昨天 09:15
已编辑
蚌埠学院 golang
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02-25 13:47
西北工业大学 Java
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