双休不加班965，但是公积金太低了，base×60%×5%，一个月才几百来块……

1、龙湖c4商服项目管理base杭州，年包比京东少6w左右✅优点：给的总包是不用考核绩效的，且在家乡，同时c4属于物业板块，在地产开发萎靡的情况下物业好像还行？❌缺点：地产行业未来发展空间不看好，将来跳槽好像也只能在地产企业内跳槽，且听说工作压力也很大2、携程旅游业务培训生base上海，14*（14-16）✅优点：早九晚六（hr说的）如果是真的那相比其他大厂工作时长短很多❌缺点：因为未来还是想回杭州，不知道携程运营跳槽是否容易，以及应该往什么方向跳，同时成长性有限，涨薪空间有限，给的也不算多，不知道在上海能否生存下去走过路过的朋友们来帮帮选选offer吧

歌尔精英计划 项目管理 base 潍坊薪资：n*14+留才奖优点：薪资福利好，精英计划资源倾斜缺点：1. 离家远，无亲友，不好跳槽2. 本人不喝酒，不知道山东酒桌文化如何奇瑞开阳实验室 base合肥薪资：（n-8）*13.5优点：离家近缺点1. 周六加班半天（不过歌尔加班程度应该不低于奇瑞）2. 方向刚起步，感觉职责不清晰，不了解跳槽情况

有没有前辈有华为泡池子的经验，本菜鸡目前是保温电话没有，问 hr 消息不回， 是不是已经泡没了